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HR-Generalist (m/w/d) im Bankenwesen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Zusammenfassung
Ein renommiertes Unternehmen im Bankensektor in Frankfurt sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Sie sind verantwortlich für administrative Aufgaben, Mitarbeiterberatung und Lohnabrechnungen. Wichtige Qualifikationen umfassen eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, mehrere Jahre Erfahrung und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice sowie attraktive Vergütung sind geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten der Personalarbeit.
- Überwachung der Arbeitszeiterfassung und der gesetzlichen Richtlinien.
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Beratung der Mitarbeiter zu personalrelevanten Fragestellungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie neue Karrieremöglichkeiten!
Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen alle Positionen gezielt im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren renommierten Kunden im Bankensektor in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) zur Verstärkung der Teams.
Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Interview ein, um gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen.
Haben Wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Flexibilität und Möglichkeit auf anteiligem Homeoffice
- Attraktive Vergütung und vielseitige Mitarbeiterangebote
- Kollegiale Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- 30 Urlaubstage
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten der Personalarbeit
- Überwachung der Arbeitszeiterfassung und der gesetzlichen Richtlinien bei Dienstreisen
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Beratung der Mitarbeiter zu personalrelevanten Fragestellungen
- Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen, Lohnsteuern und weiteren Beiträgen
- Erstellung von Korrespondenz und Zeugnissen mit anderen Abteilungen
- Planung der Weiterbildungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für externe Partner
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/ -kauffrau oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Offene, kommunikative Art und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Türkischkenntnisse sind vorteilhaft
- Eigenständige Arbeitsweise
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.