Human Resources-Jobs in Mexiko
(Senior) HR-Manager mit Führungserfahrung (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG
Personalleitung (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
HR Business Partner (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Teamleitung (m/w/d) Personalabteilung – Schwerpunkt Abrechnung
Katholisches Karl-Leisner-Klinikum
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenDisponent m/w/d für Personalmanagement im Großraum München gesucht-Jobnr:2577
Plattform-Zeitarbeit K.F. Trippacher
HR Payroll Specialist (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Leiter Personal / Head of HR (m / w / d)
Hanseatische Personalkontor
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHR Assistant (m/w/d) Personaladministration Marine Industry
jobtimum GmbH
HR und Payroll Specialist (m/w/d) in Rosenheim und Unterhaching
livedepartment crew support GmbH
Professur Personalmanagement im Dualen Studium (m/w/d)
Karlstad University
Therapy Specialist Watchman (f/m/d)
Boston Scientific Gruppe
HR Systems Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Workday
Verband der Vereine Creditreform e.V.
Duales Studium: Bachelor of Arts BWL-Personalmanagement in 2026
JR Germany
Inhouse IT Consultant Workforce Management (m/w/d)
TechMinds GmbH
Werkstudent HR mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
JR Germany
HR Business Partner (m/w/d)
HELLA Sonnen- und Wetterschutztechnik GmbH
Head of HR (m/w/d)
TROVA Personal- und Managementberatung
HR Operations Coordinator (all gender)
ALTEN Consulting Services GmbH
(Senior) HR-Manager mit Führungserfahrung (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein internationales Unternehmen in Berlin sucht eine verantwortliche HR-Person, die das Team führt und sämtliche HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding betreut. Gesucht wird jemand mit fundierten Erfahrungen, idealerweise aus einem Professional Services Umfeld. Attraktive Benefits wie ein Gehalt von bis zu 75.000 EUR, 30 Urlaubstage und Home-Office-Optionen sind geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
- Führungserfahrung als HR-Manager.
Aufgaben
- Ganzheitliche Verantwortung für alle HR-relevanten Themen.
- Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams.
- Operative Mitarbeit bei Payroll-Vorbereitung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit einer starken Präsenz in Deutschland. Es zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander aus. Die Organisation bietet moderne Strukturen, ein professionelles Arbeitsumfeld sowie ein internationales Netzwerk, das spannende Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
- Ganzheitliche Verantwortung für alle HR-relevanten Themen entlang des Employee-Lifecycles (Onboarding bis Offboarding)
- Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
- Operative Mitarbeit bei Payroll-Vorbereitung und -Nachbereitung, Personaladministration, Vertrags- und Zeugniswesen (Workday)
- Pflege und Optimierung des HR-Management-Systems sowie HR-Reporting
- Erstellung von Auswertungen und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit an internationalen HR-Projekten in enger Abstimmung mit globalen Kolleginnen und Kollegen in den USA
- Übernahme administrativer Tätigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise bei einer Professional Services Firm (z.B. Big 4, Legal, Banking u.Ä.)
- Führungserfahrung als HR-Manager
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hervorragendes Zeitmanagement
- Klare und effiziente Kommunikation sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
- Muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktives Gehalt von bis zu 70.000 – 75.000 EUR
- 30 Urlaubstage sowie vielfältige Zusatzleistungen
- Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen
- Modern ausgestattete Büros in zentraler, gut erreichbarer Lage
- 1 Tag Home-Office
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Gesundheits- und Sportprogramme
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.