Office People Personalmanagement GmbH
Universität Bielefeld
Gla-Wa Hagen GmbH & Co. KG
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG
MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Efinio AG
Nürburgring 1927 GmbH & Co. KG
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG
PeDiMa Süd GmbH
GLOBUS Fachmärkte GmbH & Co. KG
Zement- und Kalkwerke Otterbein GmbH & Co. KG
ALB FILS KLINIKUM SERVICE GmbH
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
Udo Bär & Partner AG
Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen
Zement- und Kalkwerke Otterbein GmbH & Co. KG
Globetrotter Ausrüstung GmbH
Aramaz Digital
Efinio AG
Owl Versicherungskontor
Ein führender Personaldienstleister in Hille sucht einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Rollofertigung in Vollzeit. Die Aufgaben umfassen das Zuschneiden von Stoffen, Stanzen von Profilen und das Bedienen von Maschinen. Wir erwarten körperliche Fitness, handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise. Eine tarifgebundene Bezahlung und gute Übernahmechancen durch den Kunden werden geboten.
Die office people Personalmanagement GmbH zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist rein auf organisches Wachstum ausgerichtet.
Aufgrund unserer jahrelangen Expertise bringen wir täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetz zusammen. Derzeit beschäftigen wir über 9.000 Mitarbeiter* innen an über 130 Standorten deutschlandweit.
Starten auch Sie mit uns durch!
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) - Rollofertigung.
Branche
Produktion
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Einsatzort
Espelkamp
Vergütung
Nach Vereinbarung
office people Personalmanagement GmbH
Heinrichstrasse 23b
32545 Bad Oeynhausen
+49 5731 153420
bad-oeynhausen@office-people.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.