Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Georg in Urmitz

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Urmitz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kita-Trägergesellschaft sucht eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst für die Kita St. Georg in Urmitz. Die Position bietet einen unbefristeten Vertrag mit 6,25 Stunden pro Woche. Verantwortlichkeiten umfassen die Zubereitung von kindgerechten Speisen und die Mitarbeit an Kinderrechten. Bewerber sollten eine hauswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen haben. Es wird eine tarifgerechte Bezahlung angeboten.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin wünschenswert.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Freude an der Zubereitung von kindgerechten Speisen.

Aufgaben

• Zubereitung von frischen Mittagessen für Kinder.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.
• Planung und Durchführung einer strukturierten Arbeitsweise.

Kenntnisse

Kochkünste

Kundenorientierung

Teamarbeit

Flexibilität

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Hauswirtschafter/in Ausbildung

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Georg in Urmitz - unbefristet - 6,25 Std./wö.

1. Januar 2026

Art bzw. Nummer: 2144-23-07-2025-1

Jahnstraße 18

56220 Urmitz

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Georg in Urmitz
ab 01.01.2026
eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d)
mit 6,25 Std./wö. -auf Stundenbasis-
unbefristet

In unserer Kita wird das tägliche Mittagessen frisch zubereitet.

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.