Hostess à Italie

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen?Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Meister Prozessoptimierung (all genders)

inLudwigsfelde bei Berlin

Der Bereich Repair umfasst die Durchführung der Reinigung und Rissprüfung von Triebwerkteilen, sowiedes Befunds undder Einzelteilreparatur. Damit ist der Bereich für die Durchführung aller Tätigkeiten nach der Demontage bis zum Abschluss der Teilereparatur am Standort Berlin-Brandenburg verantwortlich.

• Führen der Mitarbeiter:innenim Verantwortungsbereich
• Ständige Weiterentwicklung der Prozesse
• Aufstellen der Personaleinsatzplanung
• Aufstellen und Sicherstellen des Erreichens von Schichtzielen
• Festlegung der Qualifikations- bzw. Fortbildungsmaßnahmen
• Beurteilung der Leistungen der Mitarbeiter:innen und Führung von Feedbackgesprächen
• Leitung des Shop Floor Managements im Bereich
• Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen
• Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit
• Qualitätssicherung und Überwachen der Einhaltung der relevanten Vorschriften und Gesetze
• Durchführung von Unterweisungen
• Sicherstellen der Verfügbarkeit von Hilfs- und Betriebsstoffen unter Berücksichtigung der Kostenentwicklung
• Zeiterfassung im SAP

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in direkten Produktionsbereichen
• Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeiter:innen wünschenswert
• Interesse an der Einführung von neuen Prozessen und an Prozessoptimierung
• Affinität für Systeme
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägteorganisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Selbständiges, verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Arbeiten
• Kenntnisse der gängigenMS-Office-Programme

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket so-wie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr:e Ansprechpartner:inim Personalbereich:

InesRentzsch