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Data Steward (m/w/d) - Manager Data Master Management (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Pharmaunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Fachbereichsleiter für Master Data Management. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Datenmanagement-Standards und die Qualität der Stammdaten. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaft oder Informatik, hat Erfahrung mit Stammdaten und Kenntnisse in Data Governance. Es erwartet Sie ein familiäres Umfeld mit hohem Maß an Eigenverantwortung und attraktiven Sozialleistungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
- Erfahrung im Umgang mit Stammdaten und Datenpflege.
- Kenntnisse in Data Governance sind von Vorteil.
- Strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Umsetzung der Datenmanagement-Standards und Einhaltung sicherstellen.
- Pflege, Verwaltung und Qualität der Stammdaten.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Du setzt die Master Data Management-Standards, Richtlinien und Governance-Vorgaben in deinem fachlichen Verantwortungsbereich um und stellst deren Einhaltung sicher.
- Du trägst die fachliche Verantwortung für Pflege, Verwaltung und Qualität der dir zugeordneten Stammdaten über den gesamten Datenlebenszyklus.
- Du definierst Datenqualitätsanforderungen, etablierst Qualitätsregeln und überwachst relevante Kennzahlen.
- Du wirkst aktiv bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Datenpflege- und Datenqualitätsprozessen mit.
- Du entwickelst und pflegst gemeinsam mit dem Leiter Master Data Management, der IT und den Fachbereichen das Datenmodell deines Stammdatenbereichs.
- Du stellst die Einhaltung von Compliance-Anforderungen sicher und wirkst in Datenqualitäts- und Master Data Management-Projekten mit.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Stammdaten, Datenpflege, Datenqualität oder in einer fachlichen Datenverantwortung
- Grundlegendes Verständnis von Datenmodellen, Geschäftsprozessen und deren Abbildung in IT-Systemen
- Kenntnisse in Data Governance, Master Data Management oder Datenqualitätsmanagement von Vorteil
- Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und Datenanwendungen (z. B. ERP)
- Strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für „eigene“ Daten
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft, Standards konsequent umzusetzen
- Ein gesundes, wachsendes und krisensicheres Industrieunternehmen in der pharmazeutischen Industrie.
- Familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Handlungsfreiheit.
- Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Ein motiviertes Team, dass die Werte Dienstleistung, Professionalität, Teamgeist und Kommunikation lebt.
- 30 Tage Urlaub, flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie Kindertagesstättenplätze.
- Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote in deiner Region mit Sportnavi.
- Tarifliche Vergütung nach Chemietarif: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung.
- Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Das klingt spannend für dich?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Für Rückfragen ist Sabine aus dem HR Team gerne für dich da.
E-Mail: karriere@rottendorf.com
Seit über 95 Jahren leben wir unsere Begeisterung für Pharma. Mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen produzieren wir für unsere Kunden in der Pharmaindustrie auf der ganzen Welt hochwirksame Arzneimittel und bieten herausragende Dienstleistungen. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und Maschinen. Wir sind Rottendorf Pharma.
Wenn auch du eine sichere Zukunftsperspektive suchst, dann werde Teil der Rottendorf Gruppe.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.