Meister technische Qualitätsprüfung Industriegasturbine (all genders)

MTU Aero Engines AG; Ludwigsfelde; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie sucht einen Meister technische Qualitätsprüfung Industriegasturbine (m/w/d) in Ludwigsfelde. Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung von Mitarbeitern, das Sicherstellen der Qualität und die Optimierung von Prozessen. Idealerweise bringen Sie eine technische Ausbildung sowie Erfahrung in einer Führungsposition mit. Das Angebot umfasst eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsangebote

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossen technische Berufsausbildung sowie Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Führungsfunktion wünschenswert.
• Kenntnisse in Prozessoptimierung und Mitarbeiterführung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des Teams im Verantwortungsbereich.
• Erstellung der Personaleinsatzplanung.
• Überwachung von Qualität und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften.

Kenntnisse

Führungskompetenz

EDV und SAP Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene technische Berufsausbildung

Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in

Jobbeschreibung

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Meister technische Qualitätsprüfung Industriegasturbine (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin

Kennziffer – MBVQ

In der Quality Assurance ist es unsere Verantwortung, dass unsere Produkte und Dienstleistungen stets die Anforderungen unserer Kund:innen erfüllen. Von der Auftragseinlastung bis hin zur Auslieferung bedienen wir dabei den Instandhaltungsprozess mit Qualitätsprüfungen, die eine ständige Verbesserung unserer Produktqualität und Kundenzufriedenheit zum Ziel haben. Die Berücksichtigung von sich stetig ändernder Umfeldbedingungen durch Hersteller- und Kundenanforderungen ist dabei unsere Kernkompetenz. Dafür stehen wir unseren Kund:innen und Partner:innen auch nach der Auslieferung bei technischen, analytischen und qualitätsrelevanten Belangen zur Verfügung.

STARKE AUFGABEN

• Führen der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich
• Aufstellen der Personaleinsatzplanung
• Aufstellen und Sicherstellen des Erreichens von Schichtzielen
• Festlegung der Qualifikations‑ bzw. Fortbildungsmaßnahmen
• Beurteilung der Leistungen der Mitarbeiter und Führung von Feedbackgesprächen
• Durchführung von Unterweisungen
• Leitung des Shop Floor Managements im Bereich
• Abstimmung mit vor‑ und nachgelagerten Bereichen
• Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
• Überwachen der Einhaltung der relevanten Vorschriften und Gesetze
• Sicherstellen der Verfügbarkeit von Hilfs‑ und Betriebsstoffen unter Berücksichtigung der Kostenentwicklung
• Zeiterfassung im SAP
• Ständige Weiterentwicklung der Prozesse des Verantwortungsbereichs mit Unterstützung durch CIP sowie im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesens
• Mitarbeit in Projekten

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossene einschlägige technische Berufsausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in
• Einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Führungsfunktion sowie Erfahrung in der Luftfahrt wünschenswert
• Gute EDV und SAP Kenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Entschlossene Herangehensweise in der Erreichung der Unternehmensziele
• Bereitschaft zum Schichtdienst

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall‑Tarifvertrag, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen‑Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work‑Life‑Balance: 35‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrzeugleasingprogramme
• E‑Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen‑Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

GuidoSeidenbecher