Homeoffice jobs in United States
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für das Sachgebiet Vormundschaften / Pflegschaften; EG S12
Praktikant (m/w/d) - Wirtschaftsprüfung
Buchhalter : in
Electrical Site Manager / Bauleiter - High Voltage Switchgear and Substations
Juristin / Jurist (m/w/d) für das Staatliche Bauamt Aschaffenburg
Trainee Performance Marketing (m/w/d) – Schwerpunkt SEA
Sachbearbeitung (m/w/d) für die Projektbetreuung Breitbandausbau
Disponent Gebrauchtwagen (m/w/d)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiTeamleiter Buchhaltung (m / w / d) - mit Gestaltungsspielraum
Content & Creator Manager (w/m/d)
IT-System Engineer IT-Security & Networking (m/w/d)
Head of Product (m/w/d)
Studienberater:in / Student Advisor (m/f/d) - 50 -100%, Potsdam
Kundenbetreuer (m/w/d) im medizinischen Bereich
Assistenz Wirtschaftsprüfung und Steuern (m/w/d)
Technischer Redakteur
Business Development Manager im Außendienst (m/w/d)
Senior IT Systemadministrator/-in / IT Teamleiter (m/w/d)
Lehrer:in für Elektrotechnik (m/w/d)
Senior Data Scientist (m/w/d)
Versicherungskaufmann (m/w/d) Innendienst / Geschäftskunden - bundesweit
Steuerexperte (m/w/d) - Umsatzsteuer
ERP-Spezialist (m/w/d)
Kundenbetreuer für Bestandskunden (m/ w/ d)
Kreditorenbuchhalter :in
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für das Sachgebiet Vormundschaften / Pflegschaften; EG S12
Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.
Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.
Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises in Bad Ems ist bei der Abteilung 5, Jugend und Familie, Referat 51, ist eine unbefristete Vollzeitstellezu besetzen als
im Bereich Vormundschaften und Pflegschaften
| Entgelt / Besoldung: EG S12 TVöD-SuE ~51.000,- bis 69.500,- €/Jahr |
| Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Stunden |
| Starttermin: nächstmöglich |
- Krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- TVöD-SuE-Zulage, Regenerationstage, Umwandlungstage
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
- Hauseigene Kantine
- Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing
- Gesundheitskurse fürMitarbeiter*innen und vieles mehr...
- Übernahme und eigenverantwortliche Führung von gesetzlichen und bestellten Vormundschaften und Pflegschaften
- Erledigung aller mit der Vormundschaft / Pflegschaft in Zusammenhang stehenden Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten
- Regelmäßige persönliche Kontakte mit den Kindern bzw. Jugendlichen und deren Familien und ggf. anderen Bezugspersonen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Pädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder
- Abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Diplom, Bachelor oder Master) oder
- Abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik oder Heilpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
- Die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Reisekostenentschädigung einzusetzen
- Die Bereitschaft, Außendiensttermine bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Bürozeiten vorzunehmen
- Zielstrebige und selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
- Bereitschaft zur intensiven Kommunikation und Kooperation
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.
Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.06.2025
Für Fragen stehen Ihnen Frau Gina Daubitz unter der Telefonnummer 02603/972-582 und Frau Beate Mies unter der Telefonnummer 02603/972-238 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter*innen
Kreisverwaltung
des Rhein-Lahn-Kreises
Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems
Telefon: 02603/972 -261 / -166 / -164
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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