Homeoffice-Jobs in Deutschland
Referendar (m/w/d) Anwaltsstationen / Wahlstation
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Rechtsanwalt / Rechtsanwältin (m/w/d), Bereich Unternehmensinsolvenzen, alle Standorte
Schwentker Bückmann GbR
Facharzt Psychiatrie (m/w/d) im MVZ mit Telemedizin in Kerpen
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Steuerfachangestellter (m/w/d) – Du willst den perfekten Kanzlei-Job- Wir liefern ihn dir!
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Cube Real Estate GmbH
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdecken(Senior) Kaufmännischer Projektleiter (m/w/x)
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(Senior) Sachbearbeiter (w/m/d) Energiewirtschaft / Backoffice – Remote / Homeoffice
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Neubrandenburg mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Leiter/-in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Neo Temp GmbH
Steuerfachkraft (m/w/d) in Bad Lobenstein mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachangestellter (m/w/d) – Du willst den perfekten Kanzlei-Job- Wir liefern ihn dir!
KanzleiJobs.de
Steuerfachkraft (m/w/d) in Göttingen mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Braunschweig mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
TaxTalente
Referendar (m/w/d) Anwaltsstationen / Wahlstation
Zusammenfassung
Eine führende Wirtschaftskanzlei in Stuttgart sucht einen Referendar (m/w/d) für Anwaltsstationen/Wahlstation. Die Position bietet eine praxisorientierte Ausbildung, Teilnahme an Mandantenterminen und Schulungen sowie umfangreiche Karriereförderung. Idealerweise bringen Sie eine sehr gute juristische Qualifikation mit und zeigen Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits inklusive.
Leistungen
Qualifikationen
- Sehr gute juristische Qualifikation und Interesse an komplexen wirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Motiviert und bereit, anspruchsvolle Mandate eigenständig zu bearbeiten.
- Strukturierte Arbeitsweise mit einem Auge für Detailgenauigkeit.
Aufgaben
- Praxisorientierte und examensrelevante Ausbildung durch feste Betreuer im Wunsch-Rechtsgebiet.
- Teilnahme an Mandanten- und Gerichtsterminen sowie Aktenvortragstrainings.
- Umfangreiche Kooperation mit Kaiserseminare zur weiteren Förderung.
Kenntnisse
- Praxisorientierte und examensrelevante Ausbildung durch feste Betreuer im Wunsch-Rechtsgebiet
- Teilnahme an Mandanten- und Gerichtsterminen sowie Aktenvortragstrainings
- Umfangreiche Kooperation mit Kaiserseminare zur weiteren Förderung
- Regelmäßige Schulungen innerhalb der MB Akademie zur fachlichen Weiterentwicklung
- Kontinuierliche und ausführliche Rückmeldungen in Feedback- und Abschlussgesprächen
- Möglichkeit zur Vernetzung im AluMBni-Netzwerk mit Unterstützung eines Mentors
- Sehr gute juristische Qualifikation und Interesse an komplexen wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Motiviert und bereit, anspruchsvolle Mandate eigenständig zu bearbeiten
- Strukturierte Arbeitsweise mit einem Auge für Detailgenauigkeit
- Teamorientiert und offen für kollegialen Austausch
- Bereit zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Strukturierte Onboarding-Maßnahmen:Patenschaften und regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Unterstützung bei der Vernetzung in der Kanzlei
- Individuelle Karriereförderung: intensive Betreuung und fachliche Ausbildung durch erfahrene Kollegen, Karrierestufen, interne Fortbildungsprogramme und externe Schulungen sowie Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen, wie z.B. dem Steuerberater- oder Wirtschaftsprüfer-Examen oder einem Masterabschluss durch umfangreiche Freistellungen und Kostenbeteiligungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösungen, Eltern-Kind-Arbeitszimmer und Kinderbetreuungskostenzuschüsse sowie individuelle Karrieremodelle auf allen Ebenen
- Weitere Benefits: Firmenticket zur kostenfreien ÖPNV-Nutzung (inkl. P&R-Kosten), Fahrradleasing, diverse Social Events (Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier, Cannstatter Volksfest, etc.), eine eigene Mitarbeiter-Aktionen-Plattform und vergünstigte Mitgliedschaften, diverse Geschenke und Prämien zu verschiedenen Anlässen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness mit EGYM-Wellpass, kostenlose Grippenschutzimpfungen und Sehtests durch unseren Betriebsarzt sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden unser Angebot ab
- Strukturierte Onboarding-Maßnahmen:Patenschaften und regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Unterstützung bei der Vernetzung in der Kanzlei
- Individuelle Karriereförderung: intensive Betreuung und fachliche Ausbildung durch erfahrene Kollegen, Karrierestufen, interne Fortbildungsprogramme und externe Schulungen sowie Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen, wie z.B. dem Steuerberater- oder Wirtschaftsprüfer-Examen oder einem Masterabschluss durch umfangreiche Freistellungen und Kostenbeteiligungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösungen, Eltern-Kind-Arbeitszimmer und Kinderbetreuungskostenzuschüsse sowie individuelle Karrieremodelle auf allen Ebenen
- Weitere Benefits: Firmenticket zur kostenfreien ÖPNV-Nutzung (inkl. P&R-Kosten), Fahrradleasing, diverse Social Events (Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier, Cannstatter Volksfest, etc.), eine eigene Mitarbeiter-Aktionen-Plattform und vergünstigte Mitgliedschaften, diverse Geschenke und Prämien zu verschiedenen Anlässen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness mit EGYM-Wellpass, kostenlose Grippenschutzimpfungen und Sehtests durch unseren Betriebsarzt sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden unser Angebot ab
Alle personenbezogenen Textabschnitte beziehen sich auf männliche, weibliche und diverse Personen
Menold Bezler ist eine partnerschaftlich strukturierte Wirtschaftskanzlei in Stuttgart. Mit rund 350 engagierten Mitarbeitern und über 140 hochqualifizierten Berufsträgern bieten wir unseren Mandanten umfassende Rechtsberatung, steuerliche Beratung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung aus einer Hand. Unser breites Spektrum an Dienstleistungen richtet sich an namhafte mittelständische Unternehmen, börsennotierte Konzerne sowie die öffentliche Hand und deren Unternehmen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.