Heizung-Jobs in Deutschland
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Carlo Schmidt
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Ingenieur Technische Anlagen HLSK (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Krankenhausanbieter in Bad Salzuflen sucht einen Ingenieur für technische Anlagen HLSK (m/w/d). Die Position umfasst eigenständige Planung und Projektleitung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere HLSK. Der Bewerber sollte Erfahrung in der Planung von HLSK-Projekten und Kenntnisse in relevanten Regelwerken mitbringen. Eine attraktive betriebliche Altersversorgung wird angeboten. Der Bewerbungsprozess ist inklusiv für schwerbehinderte Bewerber.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung in der Planung und idealerweise in der Realisierung von HLSK-Projekten, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Kenntnisse in den relevanten Regelwerken (VOB, HOAI, DIN-Normen).
- Hohe Serviceorientierung und analytisches Denkvermögen.
Aufgaben
- Eigenständige Planung und Projektleitung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.
- Ausschreibung und Vergabe von Wartungen der HLSK-Anlagen.
- Erstellung von betriebswirtschaftlichen Planungen und Budgetüberwachung.
Kenntnisse
Ausbildung
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.
DerBereich Infrastruktur und Technik unter der Leitung von Herrn Meier, am Klinikum Lippe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur Technische Anlagen HLSK (m/w/d).
- Planung und Projektleitung: Eigenständige Planung, Projektleitung und Bauherrenvertretung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mit Schwerpunkt HLSK (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima).
- Betriebssicherheit: Ausschreibung und Vergabe von Wartungen der komplexen HLSK-Anlagen (Kessel, Klimaanlagen, Pumpen, etc.) in einem anspruchsvollen Krankenhausumfeld und kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsmeistern.
- Budget- und Kostenkontrolle: Erstellung von betriebswirtschaftlichen Planungen, Kostenkalkulationen und Budgetüberwachung für Investitions- und Instandhaltungsprojekte.
- Sicherstellung der Compliance: Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Normen (z.B. Hygieneanforderungen im Krankenhaus) und Sicherheitsstandards.
- Technisches Management: Beratung der Entscheidungsträger der Klinik bezüglich Modernisierungsmaßnahmen und technischer Entwicklungen.
- Koordination: Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Fachplaner und interner Handwerker.
- Abgeschlossenes Studium: Diplom, Bachelor, Master im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Erfahrung in der Planung und idealerweise in der Realisierung von HLSK-Projekten, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in ähnlichen komplexen Infrastrukturen.
- Fachwissen: Kenntnisse in den relevanten Regelwerken (VOB, HOAI, DIN-Normen) sowie im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen und Systemen.
- Fähigkeiten: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.
- Soft Skills: Hohe Serviceorientierung, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, auch unter Termindruck Prioritäten zu setzen.
- Benefits: Attraktive betriebliche Altersversorgung.
Die Vergütung erfolgt nach TVöD/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Meier unter Tel. 05231 72 5162 gerne zur Verfügung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.