MMolkerei Gropper GmbH & Co. KG
IVF Hartmann Holding AG
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Occhio GmbH
fruitcore robotics
BGV Badische Versicherungen
ZusammenStromen GmbH
beratungsgruppe wirth + partner
impeak GmbH
Landkreis Wittenberg
impeak GmbH
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HolDeinePlakette.de
Experka Consulting Experts
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Robert Bosch Group
simplecon GmbH
Ein führendes Lebensmittelunternehmen in Donauwörth sucht ein neues Teammitglied für das Key Account Management. Der/die Kandidat/in betreut bestehende Key Accounts, entwickelt Vertriebsstrategien und initiiert Projekte. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Vertriebserfahrung. Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Mitarbeiterbenefits.
Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven. Wir sind die Handels.Marken.Macher und suchen Menschen mit Leidenschaft für unsere Produkte.
An unserem Standort in Donauwörth verstärken wir uns im Bereich Key Account Management und suchen Sie als neues Teammitglied.
Neben einer vielfältigen und interessanten Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern folgendes an:
Möchtest du mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Position? Melde dich gerne bei Mareike Göttler, +49 9084 9696 1489.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.