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Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Marketing Manager für den Standort Düsseldorf. Der/die Kandidat/in wird für die interne Bekanntmachung des Bereiches Corporate Scientific Solutions verantwortlich sein, kreative Marketingkonzepte entwickeln und die marketingrelevanten Kanäle bedienen. Gesucht werden Bewerber mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Magazin-Journalismus oder vergleichbarer Qualifikation sowie guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Gehalt bis zu 4300 € / Monat, langfristiger Auftrag, Arbeiten bei einem renommierten Weltkonzern.
Für Düsseldorfs bekanntesten Chemiekonzern suchen wir ab sofort einen Marketing Manager / Corporate Scientific Solutions (m / w / d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Am Standort arbeiten über 6000 Menschen, die seit 1899 weltweit Kunden und Unternehmen mit Ihren Produkten aus dem Segmenten Klebstoff und Waschmitteln beliefern.
Wenn Sie Teil dieses Teams werden wollen, lesen Sie gerne weiter.
Abgeschlossene Ausbildung im Magazin‑Journalismus oder vergleichbare kaufmännische Abschlüsse
Alternativ hohes Interesse in der Mediengestaltung / Grafikdesign oder der Ausgestaltung und der Nachbereitung von Texten und / oder Bildmaterial
Denkbar wären Kenntnisse in der Photografie, im Magazin‑Journalismus oder als Pressereferent
Freude an der kreativen Ausgestaltung von Werbematerial und Layouts von naturwissenschaftlichen Inhalten
Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), von Vorteil sind Kenntnisse in Marketing‑Automatisierungstools
Sichere schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Ein Grundverständnis im Bereich der Naturwissenschaften ist wünschenswert
Für eine schnelle Rückmeldung nutzen Sie unser Online‑Portal oder schicken uns eine Email an bewerbungduesseldorf@dahmen-personal.de.
Haben Sie Fragen? – Rufen Sie uns einfach unter 0211 - 876678 - 13 an, Ihr persönlicher Ansprechpartner Oliver Goeldner steht Ihnen gerne zur Verfügung.
DAHMEN – Sprungbrett mit Perspektive
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.