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Ein mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Hochspannung sucht motivierte Mitarbeiter zur Verstärkung des Teams in Deutschland. Ihre Aufgaben umfassen das Spleißen von LWL-Kabeln, die Verlegung von Kabeltrassen sowie die Durchführung von Abschlussmessungen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektro- oder Kommunikationstechnik sowie Reisebereitschaft mitbringen. Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung, Unterkunftskostenübernahme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Du möchtest Deinen Berufsalltag verändern und suchst eine neue Herausforderung? Du möchtest ein angenehmes Arbeitsklima erleben und dabei sehen, was Du am Ende des Tages geschafft hast? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Die Energieanlagen Ramonat GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen auf Wachstumskurs. Als deutschlandweit führender Dienstleister im Bereich Hochspannungskabel-Logistik, -Legung und -Montage arbeiten wir derzeit mit über 100 Mitarbeitern an der Umsetzung der Energiewende in Deutschland. Unsere Kunden sind internationale Kabelhersteller und nationale Netzbetreiber. Unser Dienstleistungsportfolio reicht vom Kabelzug über die Kabelmontage bis hin zum Rohranlagenbau.
Die steigenden Investitionen im Bereich Netzausbau in Deutschland schaffen bisher unerreichte Projektvolumen und damit neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.
Daher suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams und bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in ganz Deutschland!
Du fühlst Dich angesprochen und möchtest bei uns durchstarten? Dann bewird Dich jetzt bei uns!
Wir freuen uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins über dieses Bewerberportal. Dein
Ansprechpartner für Rückfragen, ist unsere Kollegin Silvana Freikowski, Tel. 0173/5281106.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.