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Ein innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik sucht einen Geschäftsführer (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Repräsentation des Unternehmens, die Steuerung des Projektmanagements sowie die kaufmännische Leitung. Vorausgesetzt werden ein Abschluss im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikationen und mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Vertrieb. Das Unternehmen bietet eine attraktive Beteiligungsoption in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld.
Für einen Kunden, ein kleines Unternehmen aus dem Bereich Automatisierungstechnik/ Sondermaschinenbau/ Robotik, in Westdeutschland suchen wir einen
Geschäftsführer/ Managing Director (m/w/d)
mit attraktiver Beteiligungsoption.
Das Unternehmen ist ein eigenständiges Tochterunternehmen eines mitteständischen Hidden Champions im Bereich Robotik.
Aktuell sind sechs hoch qualifizierte Mitarbeiter beschäftigt, verantwortlich für die Entwicklung, Programmierung und Administration.
Als Geschäftsführer übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung und die weiteren folgenden Aufgaben:
Die ideale Voraussetzung für diese Position ist ein Abschluss als Ingenieur, Meister oder Techniker im Maschinenbau/ der Automatisierungstechnik oder Sie bringen vergleichbare Qualifikationen und einschlägige Erfahrungen mit.
Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie im Vertrieb im Maschinenbau oder angrenzenden Branchen.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit, Hands-on Mentalität, Engagement und Motivation.
Als Geschäftsführer zeichnet Ihre überzeugende Persönlichkeit sowie hohe Kommunikations- und Führungskompetenz aus. Eine systematische Arbeitsweise und Ihr unternehmerisches Denken runden Ihr Profil positiv ab.
Es erwartet Sie eine Aufgabe mit umfassender Verantwortung und großen Gestaltungsspielräumen in einem leistungsstarken, wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
Das Unternehmen ist ein eigenständiges Tochterunternehmen einer Unternehmensgruppe.
Bei dieser Position ist eine unternehmerische Beteiligung/ Risikobereitschaft im fünfstelligen Euro-Bereich erwünscht.
Bei Interesse sendsen Sie uns bitte direkt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@searchpoint.de oder rufen Sie uns an unter +49 (0) 7225 183 95 23.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.