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Avantgarde Gruppe
HR Operations Specialist (m/w/d)
Descripción de la vacante
Eine internationale Finanzdienstleistungsgesellschaft mit Sitz in Neuss sucht einen HR Operations Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. In dieser Rolle unterstützen Sie Mitarbeitende in personalrelevanten Themen, arbeiten bei der Entgeltabrechnung mit und sind Ansprechpartner für Fachabteilungen und externe Partner. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen Organisation mit. Vertrautheit mit HR-Systemen und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Servicios
Formación
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen Organisation.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Responsabilidades
- Unterstützung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
- Ansprechpartner für Fachabteilungen, externe Partner und Personaldienstleister.
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Finanzsektor.
Unser Kunde ist eine international agierende Finanzdienstleistungsgesellschaft mit Sitz in Neuss, die als Teil eines führenden Automobilkonzerns innovative Lösungen im Bereich Mobilität und Finanzierung bietet. Er zeichnet sich durch moderne Strukturen, Digitalisierung und eine offene Unternehmenskultur aus. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Operations Specialist (m/w/d).
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
- Inhouse-Schulungsakademie mit individuellen Weiterbildungsangeboten
- Moderne Arbeitsplätze mit neuester technischer Ausstattung
- Attraktive Zusatzleistungen: Fahrzeugleasingprogramm und Jobrad-Leasing
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Arbeit in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
- Unterstützung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Ansprechpartner für Fachabteilungen, externe Partner und Personaldienstleister
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung von Änderungen in HR-Systemen
- Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen
- Mitwirkung im Bewerbungsmanagement und bei Recruitingprozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen Organisation
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Menschen sowie hohe Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.