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bofrost •Essen
Ein internationales Unternehmen in der Gastronomiebranche sucht einen Area Sales Manager für die Region Norddeutschland. In dieser Rolle sind Sie für die aktive Akquise von Neukunden und die technische Beratung von Fachhändlern und Endkunden verantwortlich. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie mehrjährige Vertriebserfahrung mit. Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, flache Hierarchien und eine marktgerechte Vergütung, einschließlich Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
Unser Kunde, das französische Unternehmen Tournus Équipement, gehört zu den führenden Herstellern von Kücheneinrichtungen und Möbeln aus Edelstahl (Inox). Seit über 100 Jahren steht das Unternehmen für Zuverlässigkeit, Qualität und Innovationskraft in der professionellen Großküchenausstattung. Von seinem Standort in Tournus (Burgund) beliefert das Unternehmen Partner in ganz Europa und entwickelt langlebige, funktionale und ästhetisch anspruchsvolle Produkte für Gastronomie, Gemeinschaftsverpflegung und Lebensmittelhandel.
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Könnte das ein spannender nächster Schritt für Sie sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder per E-Mail an (Inhalt entfernt) (Referenz SAI-TOU).
Bitte geben Sie uns auch einen Hinweis auf Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen gern zur Verfügung : Herr Thomas NOBIS, Tel : (Inhalt entfernt) 131, E-Mail : (Inhalt entfernt)
Wir bearbeiten Ihre Bewerbung schnellstmöglich und melden uns mit Feedback zurück. Passen die grundlegenden Elemente Ihrer Bewerbung mit dem Anforderungsprofil zusammen, steigen wir in ein erstes Gespräch per Videokonferenz mit Ihnen ein. Bei beiderseits bestätigtem Interesse schließt sich daran dann ein persönliches Gespräch unter Einbezug von Tournus Equipement an.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.