F&P
Exclusive Associates
BDT Media Automation GmbH
CETEQ
Scalable GmbH
Paulina GmbH
PolyTALENT GmbH
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
GIP Gesellschaft für industrielle Prozesstechnik mbH
QE GmbH & Co. KG
Brightvision Capital Partners, LLC
WeMatch.
Oldenburgische Landesbank AG
Exclusive Associates
Landeshauptstadt Dresden
Wurm GmbH & Co. KG Elektronische Systeme
IU Internationale Hochschule
Ein innovatives Technologieunternehmen in Leipzig sucht einen leidenschaftlichen Softwareentwickler (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung leistungsstarker Web- und Mobile-Anwendungen zuständig. Sie arbeiten eng mit einem kreativen Team und setzen moderne Technologien ein. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in PHP, JavaScript sowie Web-Frameworks und haben Freude an agiler Zusammenarbeit. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf Sie.
Wir, F&P, betreiben mit dem JOYclub eines der meist genutzten Portale im deutschsprachigen Web. In der über 18-jährigen Erfolgsgeschichte unserer Community JOYclub haben wir bereits mehr als 5 Mio. Mitglieder deutschlandweit glücklich gemacht. Diesen Erfolg haben wir vor allem der Zusammenarbeit unseres großartigen Teams zu verdanken. Uns verbindet die Leidenschaft für Communities sowie die Liebe zu unserem Produkt. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, den JOYclub noch besser zu machen und unseren Mitgliedern eines zu bieten: Noch mehr Spaß am lustvollen Leben! Das passiert bei uns in einem agilen Arbeitsumfeld innerhalb von selbstorganisierten Teams.
…aber nicht auf lange Anschreiben? Wir machen’s dir leicht: Lass das Anschreiben einfach weg und teile uns stattdessen mit, warum du in unserem Team genau richtig bist und warum gerade wir zu dir passen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.