Roboverse Reply
599media GmbH
Patronus
LikeMind Recruitment
Lachmann & Rink
BWI GmbH
SIBA GmbH
The Mobility House
Connect with headhunters to apply for similar jobsE. Breuninger GmbH & Co.
Arrow Electronics, Inc.
MCA
BEEMATEC GmbH
ALTEN Consulting Services GmbH
Syntex GmbH
PwC Deutschland
Allegro Packets GmbH
idealo internet GmbH
Syntex GmbH
E. Breuninger GmbH & Co.
Computacenter
Confidential
Ein innovatives Technologieunternehmen in Hamburg sucht einen erfahrenen Softwareentwickler (m/w/d), der für die Entwicklung und Betreuung der SaaS-Plattform verantwortlich ist. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnissen in hybrider Cloudarchitektur sind Sie ideal geeignet. Sie arbeiten in einem internationalen Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unsere Projekte sind fokussiert auf die DACH-Region , jedoch arbeiten wir international an Projekten. Durch das Zusammenkommen von Robotik, KI, Cloud und Mixed Reality Interfaces arbeiten wir technologisch an vorderster Front und treiben Innovation aktiv voran. Dieses Arbeitsumfeld ermöglicht dir einzigartige Möglichkeiten zur Karriere und Spezialisierung.
Roboverse Reply ist auf die Integrationsszenarien rund um Robotik und Reality Capture mit Mixed Reality spezialisiert, bei denen Cloud- oder On-Premises-Infrastrukturen Enterprise-Ready-Lösungen erfordern. Die Lösungen von Roboverse Reply umfassen KI-Kompetenz mit sensorbasierter Anomalie-Erkennung, Flottenmanagement für das Internet der Roboter-Dinge, digitale Zwillinge und Geschäftslogik, um End-to-End-Support für Kunden zu liefern. Die Roboverse Reply-Plattform ermöglicht autonome präventive Inspektionen, um die Lebensdauer von Infrastrukturen zu verlängern sowie interaktive Telepräsenz, die für Sicherheitszwecke entscheidend ist.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.