Fitness jobs in Germany

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen . Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen . Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken , darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst , Leukoplast, Libero , Libresse, Lotus , Nosotras , Saba , Tempo , Vinda und Zewa .

Für unsere n Außendienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Healthcare Manager*in im Kanal Prescribers .

• Identifikation und Aufbau von Potentialkund*innen z. B. medizinische Versorgungszentren, Ambulante OP-Zentren, Wundzentren, Handel, Homecare, nationale Pflegedienste, Trägergesellschaften im Gesundheitswesen, die für den strategischen Geschäftsaus- und aufbau geeignet sind
• Kontaktaufbau zu den k assenärztliche n Vereinigungen, Krankenkassen und Ärzteverbünden, Netzwerkmanagement und Schaffung vo n permanente m Informationsfluss mit den Stakeholdern
• Verantwort ung für die Entwicklung und Durchführung von nationalen Vernetzungsprojekten. Die zu involvierenden Stellen werden funktions- und kanalübergreifend in Abstimmung mit der Führungskraft koordiniert
• Beobachtung und Analyse der Umsatzentwicklung, der Markt- und Wettbewerbsgegebenheiten sowie Ableitung neue r Trends im Gesundheitsmarkt und strategischer Maßnahmen (mit Mittel n wie z. B. Kundenreports, CRM-Daten, das Internet und Fachzeitschriften )
• Verantwort ung für den Aufbau und die Entwicklung von Key Opinion Leader innerhalb von Health & Medical mit Schwerpunkt auf das medical Geschäft

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen , freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften , Management im Gesundheitswesen oder ähnliches , mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Key Account Management
• ausgeprägte Fähigkeit , in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren
• starke Führungskompetenz und Erfahrungen im lateralen führen
• du bist aktiv in gesundheitspolitische n Netzwerken und hast ein tiefes Verständnis für Herausforderungen und Chancen für den Gesundheitsmarkt
• hohes Maß an Durchsetzungsvermögen , Selbstorganisation und Eigenmotivation sowie sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Flexibilität und sehr hohe nationale Reisebereitschaft (80%) inkl . Übernachtung

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Gesundheitsmonat, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit
  Du‑Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
• Mobilität
  Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration , Courage & Commitment ) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt . Mit dem Ziel , Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen , sind Vielfalt , Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert .

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe , ethnischer Zugehörigkeit , Migrationsgeschichte , Staatsangehörigkeit , Religion , nationaler Herkunft , Geschlecht , sexueller Orientierung , Geschlechtsidentität , Ausdruck des Geschlechts , genetischer Information , Alter , Familienstand , Betreuungspflichten , Behinderung , chronischer Krankheit und anderen Faktoren . Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen , die strukturell , institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

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