Bäckerei W. Geiping GmbH & Co KG
simplecon GmbH
JD Sports Fashion Finland Oy
simplecon GmbH
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Premier Inn Deutschland
Peter Kern Schuhhandel e.K.
La Strada Fashion
BabyOne Franchise- und Systemzentrale
BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH
Ein führendes Unternehmen im Luxusgütervertrieb sucht einen Filialleiter in Köln. Sie leiten ein Team und sind verantwortlich für das Kundenerlebnis sowie den Verkauf von hochwertigen Uhren. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Verkauf von Premiumgütern mit, hat Führungskompetenzen und eine Leidenschaft für Luxusprodukte. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld mit Flachhierarchien und einer attraktiven Vergütung.
Du leitest unsere Filiale in Köln und bist für ein Team von ca. acht Mitarbeitern verantwortlich
Du baust ein lokales Netzwerk von wiederkehrenden Stammkunden aus und verantwortest das Kundenerlebnis von der ersten Beratung bis zum Verkaufsabschluss im Laden vor Ort, telefonisch, E-Mail, etc.
Du förderst das gesamte Team im Verkauf, verantwortest eine Umsatzzielerreichung im Team und wirst am Gesamterfolg der Filiale in Köln gemessen
Du bringst bereits Berufserfahrung im Verkauf von Premium- und Luxusgütern mit und liebst Führungsverantwortung
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Medien - Kommunikationssoftware ist für dich selbstverständlich und eher eine Hilfe, als ein Hindernis
Du bezeichnest Dich idealerweise als Uhrenenthusiasten und Luxusliebhaber
Du bist ein natürlicher Leader, gehst voran und motivierst deine Teamkollegen - dabei bist Du dir nicht zu schade, auch kleine Aufgaben selbst zu übernehmen
Dich zeichnen Verkaufstalent und Kommunikationsstärke aus
Du arbeitest selbst in stressigen Momenten selbstständig und souverän, zeigst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Du arbeitest flexibel und eigenverantwortlich – auch am Samstag
Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
Ein junges, motiviertes Team in einem familiären Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein umfangreiches Onboarding und Karrieremöglichkeiten in der Unternehmensentwicklung
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung für den eigenen Arbeitsbereich
Eine attraktive, faire Vergütung und diverse „Annehmlichkeiten“ wie Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents, Schulungen, etc.
Seit über 60 Jahren folgen wir bei ALTHERR unserer Leidenschaft für hochwertige Uhren und edlen Schmuck. Wir sind offizieller Konzessionär von mehr als 30 hochwertigen Marken. Von der OMEGA Moonwatch, über den Breitling Navitimer bis hin zur TAG Heuer Monaco. Dank unserer starken Partner-Marken sind wir in der Lage, einige Ikonen der Uhrenwelt zu präsentieren und anzubieten. Wir sind sowohl ein digitaler Juwelier, denn wir präsentieren unseren Kunden eine große Auswahl an YouTube Videos, Livestreams, Instagram Beiträgen sowie online Beratungen über E-Mail oder Chats. Außerdem sind wir aber auch ein persönlicher Juwelier. Denn wir sind selbst absolute Uhren- und Schmuckfanatiker und tauschen uns daher auch gerne intern oder mit unserer langjährigen ALTHERR-Community darüber aus. Als digitaler und persönlicher Juwelier setzen wir daher bei ALTHERR großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter und versuchen sie auf ihrem Weg bestmöglich zu unterstützen.
Deshalb wollen wir dich mit innovativen Arbeitsbedingungen motivieren, bieten dir interessante Arbeitsinhalte und investieren langfristig in die Weiterentwicklung und den Ausbau deiner Kompetenzen. Bei uns erwartet dich ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld, ein offenes und soziales Arbeitsklima sowie digitale und moderne Arbeitsbedingungen. Hier hast du die Chance, etwas zu bewirken. Deine Ideen und Visionen sind bei uns gefragt. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass wir unsere Ziele nur gemeinsam als Team erreichen können.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.