Westfälischer Wachschutz GmbH & Co. KG
Kraftanlagen Heidelberg GmbH
stressfrei Logistik GmbH
Schüttflix Group
Kilb Vetter Entsorgung GmbH
Entsorgungswirtschaft des Landkreises Harz AöR
Kraftanlagen Heidelberg GmbH
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiEin Unternehmen im Sicherheitsdienst sucht einen Fahrer im Geld- und Werttransport in Recklinghausen. Die Rolle erfordert Führerschein Klasse B sowie Sach- und Waffensachkunde. Sie garantieren höchste Dienstleistungsqualität und müssen zuverlässig und serviceorientiert sein. Die Stelle ist befristet auf 1 Jahr, mit Übernahmeoption.
Willkommen im Team des Vertrauens!
Wir, der WWS, sind ein etablierter Komplettanbieter für Sicherheitsdienstleistungen mit einer erfolgreichen Geschichte, die bis ins Jahr 1932 zurückreicht. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung großer und mittelständischer Unternehmen in der Industrie und im Handel. Als Partner für professionelle Sicherungsdienste entwickeln wir maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte, setzen auf modernste Technik und profitieren von unserem erfahrenen und kompetenten Team.
Deine Mission
Als Fahrer im Geld- und Werttransport des Westfälischen Wachschutzes bist Du zuständig für die Ver- und Entsorgung von Noten- und Münzgeldern unserer Kunden. Du garantierst höchste Dienstleistungsqualität und trägst einen großen Teil dazu bei, Gefahren von unseren Kunden abzuwenden.
Was du mitbringst:
Deine Softskills:
Bereit, ein wichtiger Teil unseres Sicherheitsteams zu werden?
Bewirb dich jetzt und sei dabei, wenn es darum geht, Sicherheit auf die nächste Stufe zu heben. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet, mit Option auf Übernahme.
Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zertifikat
WESTFÄLISCHER WACHSCHUTZ GMBH & CO. KG
Personalabteilung
Herzogswall 30
45657 Recklinghausen
Tel.: 02361 904 22-61
Im Fließtext unserer Stellenanzeige wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.