Engineer jobs in Germany

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende, international tätige IT-Digitalisierungsunternehmen verfügt über bahnbrechende Technologien und arbeitet kundenorientiert in verschiedensten Branchen und Unternehmensgrößen. Das Arbeitsumfeld ist familiär, kreativ, kommunikativ, engagiert und unterstützend. Das Unternehmen legt Wert auf kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur und eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte und Beratung stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.

Wegen der internationalen Aufstellung, regionaler Präsenz und der SAP-Beratung wird eine eng verzahnte Teamarbeit vorausgesetzt. Das Unternehmen wächst organisch und beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeitende in 15 Ländern.

SAP ABAP Senior Software Engineer (m/w/d) in der Zentrale bzw. deutschlandweit eingesetzt. Arbeiten Sie im kleinen Team an SAP S/4HANA-Neueinführungen im Umfeld von Projektmanagement oder im Support bei Bestandskunden. Interne Schulungen und Coaching ermöglichen Ihnen, SAP S/4HANA-Kenntnisse zu erwerben. Zudem arbeiten Sie an SAP-Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

Home-Office und/oder Standort Rostock; ggf. Vor-Ort-Besuche beim Kunden. Arbeiten in einer 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.

• SAP ABAP Senior Software Engineer (m/w/d)
• Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden, unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt je nach Erfahrung/Qualifikation, inkl. Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, spezielle Freizeitrechte
• Urlaub: 30 Tage
• Home-Office/Mobile Office flexibel
• Arbeitsmittel: Lenovo ThinkPad, iPhone
• Reisebereitschaft: gering
• Unternehmensstandort: Rostock
• Referenz: 25825

• Breites, innovatives Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien, großer Freiraum, Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• Potenzial zur Teamsteuerung oder Ausbildung junger Kollegen
• Social Goodies wie Vorsorge, Boni, Incentives, Fahrradleasing, Mitarbeitervorteile

• Optimierung von SAP ABAP sowohl in Projekten als auch im Support; Abstimmung mit Fachabteilungen; S/4HANA-Implementierung oder Konvertierung; Analyse relevanter Geschäftsprozesse; Fachkonzepte erstellen; Berechtigungskonzepte entwerfen und implementieren
• Strategieberatung bei IT-Ausrichtung und IT-Gestaltung mit ABAP und ABAP-OO
• Entwicklung von SAP UI5/Fiori-Anwendungen sowie Schnittstellenprogrammierung mit oData
• Anforderungsprüfung, Konzeption, Neuerstellung von Modulprozessen, Komponenten, IT-Systemen, Technologiestacks
• Go-Live, Architektur-, Komponentenlösungen
• Testmanagement und IT-Sicherheitsbewertung

• Viele Jahre Praxis; Freude an Projektarbeit; Bereitschaft zur Ausbildung/junger Kollegen; Support-Erfahrung
• Kundenbedürfnisse erkennen, Mehrwert und Nutzen vermitteln
• Ausbildung im SAP-Umfeld oder Studium der Wirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Gute ABAP-Kenntnisse
• Beherrschung mindestens eines SAP-Kernmoduls
• Vertraut mit agilen Methoden, Prozessanalyse, Anforderungsanalyse, ISTQB-Tests, GAP-Analysen, Delphi-Techniken
• Modulübergreifendes Wissen; lösungsorientiert, kreativ
• Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie, Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Attraktive, tarifliche Vergütung inkl. Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Neujahrsfreistellungen, sicherer Arbeitsplatz, Job-Rad, Kantinenzuschuss, Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten; Arbeiten in Europa.

Weitere Hinweise zur Karriereentwicklung: eigenverantwortliche Projekte, Mentoring, Management Development, Akademie und firmeninterne Weiterbildungsangebote. Flache Hierarchien unterstützen Privat- und Berufsleben.

Interessiert? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive nächstmöglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Ihrer Wunschposition an die unten genannten Kontakte. Ansprechpartner: Daniel Korcack, D.Korcack@karesources.com, Tel. +49 (0) 228 28 659 403.