Midwest Consulting Group, Inc.
AUNDE Achter & Ebels GmbH
RUF Lebensmittelwerk KG
Tripod Technology GmbH / Tandem
Vesterling
Distribusion Technologies GmbH
SYRACOM AG
Noir Consulting
ENTEGA AG
Noir Consulting
Information Design One AG
Toll Collect GmbH
indivHR: We ? IT Recruiting
Westnetz GmbH
TROVA Personal- und Managementberatung
Sismatech
Delfs & Associates GmbH
EICS PD GmbH
Bleisteiner Management Consulting
Characters Recruiting
Ein führendes IT-Unternehmen sucht einen Security Systems Engineer für die Standorte Heidelberg, Augsburg oder Berlin. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und die Umsetzung von Sicherheitsanforderungen. Sie verfügen über eine technische Ausbildung und haben bereits Erfahrungen im Bereich IT-Security. Angeboten wird eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen.
Unser Kunde ist als Teil einer IT-Unternehmensgruppe einer der führenden Softwareanbieter am Gesundheitsmarkt mit rund 500 Mitarbeitenden. Weltweit profitieren Kliniken, Ärzte und Patienten von deren Erfahrungen und nutzen die eHealth-Lösungen. Hierbei verbessert unser Kunde die IT-gestützte Zusammenarbeit zwischen Leistungserbringern und Patienten sowie den sicheren, einrichtungsübergreifenden Austausch und die Verarbeitung von Gesundheitsdaten und machen so das Gesundheitsmanagement von und für Millionen von Patienten effizienter und sicherer. Aktuell suchen wir zur Verstärkung des Teams in Heidelberg, Augsburg oder Berlin nach einem Security Systems Engineer (m/w/d).
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschliesslich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden.
Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:
ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG
Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 590 596-44
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.