Empfang-Jobs in Australien

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d), die eine strukturierte Arbeitsweise an den Tag legen, für unser Vertriebsteam und uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer finanziellen Ziele strategisch zu beraten. Wenn du redegewandt bist, Spaß an vorgegebenen und klaren Prozessen hast und es dir Freude macht, erfolgreich zu sein, weil du einem vorgegebenen Prozess folgen kannst, bist du bei uns genau richtig!

Wir bei Vetter Consulting arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam das erfolgreichste Finanz-/Versicherungsunternehmen in Deutschland zu werden. Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen. Brandneue Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze und ein Kaffeevollautomat sind Bestandteil der Büroausstattung.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Als Familienunternehmen ziehen wir gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in der Finanzbranche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Vetter Consulting haben möchtest, findest du diese überall im Internet!

Gehalt: 3.000 Euro pro Monat (brutto) nach der Probezeit
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Monate.

Aufgabenbereiche:

• Telefonische Akquise potenzieller Neukunden (keine Kaltakquise)
• Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
• Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System
• Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
• Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise

Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger?

Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind ebenfalls nicht notwendig.

Stellenanforderungen

• Überzeugungsstark & redegewandt
• mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Service (Hotel, Empfang, Callcenter, Vertrieb)
• mindestens 2 Semester studiert
• Lust, Verkaufen von der Pike auf zu lernen
• die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
• eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme
• saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Jedes neue Teammitglied soll langfristig mit uns wachsen. Ziel ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 90%.
• Gute Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Wir ziehen alle am gleichen Strang, motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen und fördern persönliches Wachstum.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten vermehrte Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge. Wir wachsen und expandieren weiter, was weitere Experten und Führungskräfte benötigt.
• Teilnahme an nationalen Events: Unser Team ist regelmäßig auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events vertreten. Als Teammitglied hast du Zugang zu diesen Events und direkten Kontakt zu Top-Speakern der Branche.
• Firmenfahrzeug: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du einen Firmenwagen.

Bitte liefere bei der Bewerbung direkt einen Screenshot des Ergebnisses deiner Persönlichkeitstypsanalyse auf der Website https://www.16personalities.com/de!