Elektronik jobs in United States
IT-Ingenieur/in (m/w/d) Schwerpunkt Anwendungsbetrieb und -customizing im Amt für Informationsv[...]
Kaufmännischer Projektleiter (m/w/d)
KFZ-Mechatroniker / LKW - KFZ - BUS - NFZ / Nutzfahrzeugtechnik Mechaniker (m/w/d)
+ Sozialpädagoge (m/w/d) / Dari oder Farsi Sprachkenntnisse / Eingliederungshilfe / Hamburg - Mitte
Teilzeit Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/x) im Pflegeheim Aalen in Aalen
Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (gn) im Pflegeheim Friesenheim in Friesenheim
Head of Mechanical Design R&D / Gruppenleiter Mechanical Design R&D am Standort Zürich (m/w/x)
Sachbearbeiter (m/w/d) Messdatenmanagement / Zählerauslesung / Gateway-Administration
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresElektroniker (m/w/d)
Professorship (W2) of Artificial Intelligence in Pneumology (f/m/x)
Duales Studium Elektrotechnik (m/w/d) Beginn 2025
F&B Manager [m/w/d]
Werksstudent Trainingsmanagement (m/w/d)
Bauhelfer m/w/d - Spezialtiefbau
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Investment Funds
Verkaufskraft (m/w/d) für Bioprodukte - Vollzeit
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) 66,85 Euro die Stunde
Koch - Ev. Krankenhaus - dringend gesucht (m/w/d )
Lebensmitteltechnik - Maschinen- und Anlagenführer m/w/d
Aushilfe Kundenservice - Schwerpunkt Kasse (m/w/d)
Area Sales Manager Marine (m/w/d)
Elektroniker Haustechniker / Servicetechniker m/w/d
Verpackungshelfer m/w/d Magazine mit sicheren Arbeitsplatz
Head of Mechanical Design R&D / Gruppenleiter Mechanical Design R&D am Standort Zürich (m/w/x)
Techniker Sicherheitstechnik (m/w/d)
IT-Ingenieur/in (m/w/d) Schwerpunkt Anwendungsbetrieb und -customizing im Amt für Informationsv[...]
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.
Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:
Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:
Die Stadtverwaltung Bottrop betreibt für ihre Ämter, Fachbereiche und Schulen ein hochmodernes IT-Netzwerk mit über 1.700 IT-Arbeitsplätzen an mehr als 100 Standorten.
- Planung, Koordination und Umsetzung von Digitalisierungs-, KI- und Automatisierungslösungen,
- Programmierung und Anpassung von Anwendungen auf C#- und Python-Basis,
- Erarbeitung und Implementierung von Betriebskonzepten für Softwarelösungen,
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen.
Planung und Umsetzung der Lösungen erfolgen dabei in enger Absprache mit den Vorgesetzten. Die ausgeschriebene Position ist angesiedelt in der Abteilung IT-Organisation, Sachgebiet Anwendungsbetrieb und -entwicklung, des Amtes für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop.
Eine andere Aufgabenübertragung zu einem späteren Zeitpunkt bleibt vorbehalten.
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) im IT-Bereich,
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit aktuellen Web- und Anwendungstechnologien,
- Routinierter Umgang mit Servern auf Windows und Linux-Basis,
- Analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz,
- Eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteilhaft sind theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen:
- Fachanwendungen, vorzugsweise im öffentlichen Bereich,
- E-Government-Lösungen,
- KI (beispielsweise LLM, RPA).
- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- und vieles mehr
Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Amt für Informationsverarbeitung an Herrn Kloetzing, Tel. 02041 / 70 39 34. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Pietsch, Tel. 02041 / 70 43 75 gerne zur Verfügung.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 25.05.2025
in elektronischer Form über unser Onlineformular
oder an die
Stadtverwaltung Bottrop
Fachbereich Personal und Organisation (10/1)
Postfach 10 15 54
46215 Bottrop.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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