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Eine Personalvermittlungsfirma sucht einen Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) im Raum Leipzig. Sie arbeiten eng mit Buchhaltungsteams zusammen, bearbeiten Eingangsrechnungen und sind Ansprechpartner für Lieferanten. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung in der Finanzbuchhaltung haben und idealerweise SAP-Kenntnisse mitbringen. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und verschiedene Sozialleistungen.
Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) – Direkte Personalvermittlung – Im Raum Leipzig zu besetzen – Elektronik- und IT-Industrie
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen aus der Elektronik- und IT-Branche sucht die DIS AG im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen teamorientierten Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d) für den Raum Leipzig.
Als Sachbearbeiter der Finanzbuchhaltung (m/w/d) arbeiten Sie eng mit den Teams der Buchhaltung und des Finanzwesens zusammen. Sie bearbeiten Eingangsrechnungen, stimmen Konten ab und sorgen für einen reibungslosen Zahlungsverkehr. Ihre zuverlässige und kooperative Arbeitsweise trägt maßgeblich zu einem effizienten Finanzbereich bei.
Freuen Sie sich auf ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld.
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Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste Arbeitgeber vom InstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.