Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG
Schade u. Sohn GmbH & Co. KG
Badischer Verlag GmbH & Co. KG
OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
Procar Automobile Wuppertal GmbH & Co. KG
Actemium Contracting GmbH
Minimax GmbH
Natsu Foods GmbH & Co. KG
Actemium Contracting GmbH
Netzkontor GmbH
ifm electronic GmbH
Job@ctive GmbH
MTDE GmbH - ETERNITY SYSTEMS Group
Mondi Group
ADZ Personal GmbH - Bautzen
Coveris Management GmbH
KLAR-Franchise GmbH
Coveris Management GmbH
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co.KG
ADZ Personal GmbH - Bautzen
Ein führendes Familienunternehmen für Steckverbinder in Neckarsulm sucht einen Mechatroniker/Elektroniker für Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an automatisierten Maschinen. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung, handwerkliches Geschick und gute Deutschkenntnisse sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
interessant und abwechslungsreich
binder ist ein von traditionellen Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der führenden Spezialisten für Rundsteckverbinder mit Hauptsitz in Neckarsulm. Seit 1960 steht binder für höchste Qualität. Zur binder Gruppe zählen das binder Headquarter, neun Vertriebsniederlassungen, sieben Produktionsstätten, zwei Systemdienstleister sowie ein Innovations- und Technologiezentrum.
Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander sind Qualitäten, welche bei binder täglich gelebt werden. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, herausragende Beschäftigungsbedingungen und haben immer das passende Angebot für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Fördern und fordern – unser Credo, um stetig einen Schritt voraus zu sein, unser Potenzial auszuschöpfen und aus unseren Mitarbeitern Höchstleistungen herauszukitzeln.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.