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Résumé du poste
Ein etabliertes Unternehmen im Facility Management in München sucht einen engagierten Mitarbeiter, der für die eigenständige Erstellung und Bearbeitung von deutschlandweiten Ausschreibungen verantwortlich ist, mit Schwerpunkt auf Technisches Gebäudemanagement. Die Rolle erfordert Analysefähigkeiten und die Entwicklung maßgeschneiderter Betreiberkonzepte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Einkauf. Bieten Sie qualitativ hochwertige Dienstleistungen im Immobilienlebenszyklus an.
Qualifications
- Erfahrung im Facility Management, insbesondere im Technischen Gebäudemanagement.
- Fähigkeit zur Analyse von Projektanforderungen.
- Kenntnisse in der Entwicklung von Betreiberkonzepten.
Responsabilités
- Erstellung und Bearbeitung von Ausschreibungen im Facility Management.
- Entwicklung praxisnaher Optimierungs- und Verbesserungsvorschläge.
- Konzeptionierung maßgeschneiderter Betreiberkonzepte für Kunden.
Die Bayern Facility Management GmbH mit Firmensitz in München ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen der Immobilienbranche. Insbesondere im süddeutschen Raum bieten wir über den gesamten Immobilienlebenszyklus hochwertige sowie nachhaltige Dienstleistungen an. Die Bayern Facility Management GmbH ist eine 100-%tige Tochter der Bayerischen Landesbank. WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS. IHRE AUFGABEN
- Eigenständige Erstellung und Bearbeitung deutschlandweiter Ausschreibungen im Facility Management mit Schwerpunkt auf Technisches Gebäudemanagement (TGM)
- Analyse von Projektanforderungen und Entwicklung praxisnaher Optimierungs- und Verbesserungsvorschläge
- Konzeptionierung maßgeschneiderter Betreiberkonzepte für Kunden unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bereichsleitung und Einkauf, um einen reibungslosen
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.