IMA Dairy & Food Holding GmbH
TechConnect GmbH
TARGOBANK AG & Co. KGaA
TechConnect GmbH
assono GmbH
Objektkultur Software GmbH
Objektkultur Software GmbH
Franz Xaver Meiller Fahrzeug- und Maschinenfabrik GmbH & Co KG
Piller Entgrattechnik GmbH
eSystems Nordic
inFORM GmbH
eNeG Gesellschaft für wirtschaftlichen Energieeinsatz mbH
Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung
Zero and One Automation GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Brechmann Handels GmbH & Co. KG
ifm electronic
Smart Future Campus GmbH
Ein international tätiges Unternehmen in Ranstadt sucht einen erfahrenen SPS-Techniker. Sie werden verantwortlich sein für die Entwicklung und Programmierung komplexer Automatisierungssysteme und die Erstellung technischer Dokumentation. Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zu Reisen sind erforderlich. Wir bieten eine faire Vergütung und interessante Kundenprojekte im internationalen Umfeld.
Als internationales Unternehmen der Verpackungsbranche blicken wir als Marktführer für aseptische Maschinen auf über 70 Jahre Firmengeschichte zurück. Unsere Verpackungslösungen werden von namhaften Kunden der Molkerei- und Lebensmittelindustrie für Mini-Portionspackungen, Becher, StickPacks, Sachets und Flaschen eingesetzt.
An unserem Standort in Ranstadt konzentrieren wir uns mit mehr als 235 Mitarbeitern auf die Entwicklung und den Bau von FFS- /FS- und Stickpack- und Sachet-Maschinen. Wir suchen erfahrene Fachkräfte, die mit Leidenschaft und Fachwissen zur Weiterentwicklung unserer hochmodernen Maschinen beitragen möchten.
Dann starten Sie doch einfach gleich den digitalen Bewerbungsprozess. Einfacher, direkter und schneller geht es nicht. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit sowie die strikte Einhaltung der aktuellsten Datenschutzrichtlinien zu.
HASSIA Verpackungsmaschinen GmbH
am Standort Ranstadt
Andrea Zink
+49 6041 81 302
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.