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Disponent Vermietung Baumaschinen (m/w/d)
Résumé du poste
Ein führendes Unternehmen im Maschinenverleih in Zella-Mehlis sucht einen Disponenten (m/w/d) für die Verwaltung und Disposition von Mietmaschinen. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Angeboten, Kundenbetreuung sowie die Verantwortung für Mietverträge. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit und haben Erfahrung im Bereich Baumaschinen. Es erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Prestations
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Technische Kenntnisse im Bereich Baumaschinen erforderlich.
- Berufserfahrung in der Vermietung von Maschinen wünschenswert.
Responsabilités
- Management und Disposition der Mietmaschinen.
- Erstellung von Angeboten und deren Weiterverfolgung.
- Betreuung der Kunden und Unterstützung bei Lösungen.
- Verantwortung für Vertragsverwaltung und Maschinenübergabe.
Connaissances
Formation
Kennziffer: 502
Wir haben folgende Stelle zu besetzen:
Ort: Zella-Mehlis
- Management und Disposition unserer Mietmaschinen vom kleinen Mobilbagger bis zum großen Radlader
- Eigenständige Erstellung von Angeboten und deren Weiterverfolgung
- Betreuung unserer Kunden und Unterstützung bei der Lösungsfindung
- Verantwortung für die Erstellung und Abwicklung von Mietverträgen
- Entgegennahme und Ausgabe von Maschinen
- Koordination der Auslieferung unserer Maschinen
- Verladung von Maschinen, Geräten und Anbauteilen und Verantwortung für die Sicherheit der Ladungen
- Organisation von Maschinentransporten (u.a. Koordination von Fremdfirmen und Spediteuren)
- Prüfung von zurückgegebenen Maschinen auf Sauberkeit, Funktion und Vollständigkeit
- Überwachung von Demoplatz, Ablade- und Aufladeplatz, Ausstellung und Gerätelager
- Proaktive Durchführung von kleineren Pflege-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Vermietung erklärungsbedürftiger Investitionsgüter wünschenswert
- Berufserfahrung und technische Kenntnisse im Bereich Baumaschinen
- IT-Kenntnisse (MS-Office/ERP)
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Begeisternde Technik und innovative Aufgabenfelder
- Gute und leistungsgerechte Bezahlung sowie Zuschüsse
- Attraktive Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung in der Schlüter-Akademie
- Saubere Einarbeitung und individuelle Karrierepläne
- Viele Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterevents
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Handlungsfreiheit und Entscheidungsspielräumen
- Arbeiten in einem echten Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung
Das ist nicht der richtige Job für Sie? Dann fragen Sie doch einmal jemanden aus Ihrem Umfeld oder empfehlen Sie uns weiter!
Werden auch Sie Schlüter!
Wir informieren Sie hiermit gemäß Art. 13 DSGVO, dass wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der Bearbeitung Ihrer Bewerbung verarbeiten. Bitte entnehmen Sie weitere Informationen zum Datenschutz unserer Datenschutzerklärung unter www.schlueter-baumaschinen.de/datenschutz/.
In der Regel können Sie von uns innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erwarten. Selbstverständlich garantieren wir einen vertrauensvollen und diskreten Umgang mit Ihren persönlichen Daten! Folgende Unterlagen benötigen wir:
- Anschreiben mit Gehaltsangabe, Kündigungsfrist und frühestmöglichen Eintrittstermin
- Vollständiger Lebenslauf
- Die letzten Zeugnisse
Vanessa Dreising
Schlüter Baumaschinen GmbH
Soester Straße 49 – 51
59597 Erwitte
Telefon: 02943 987-222
E-Mail: personal@schlueter-baumaschinen.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.