Developer jobs in Germany

Salary : 65.000 - 80.000 per year

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer in vergleichbaren Umfeldern
• Erfahrung in der Entwicklung mit Java und / oder .NET-Technologien sowie Frontend Frameworks wie Angular, React oder Vue
• Sehr gute Kenntnisse in gngigen Entwicklungstools und -methoden (z. B. Git, CI / CD Build Pipelines)
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Arbeit mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, Google Cloud, StackIT)
• Interesse an KI-Tools, um diese untersttzend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EUAIAct, Datenschutz, Compliance) zu bercksichtigen
• Eine gewisse Mobilittsbereitschaft fr ausgewhlte Kundenprojekte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• bernahme der technischen Fhrung in Projekten als Lead Developer
• Beratung und Entwicklung innovativer technischer Lsungen
• Steuerung interdisziplinrer Entwicklerteams und Untersttzung als Sparringspartner bei technischen Fragestellungen
• Evaluierung bestehender Software-kosysteme und Auswahl geeigneter Technologien unter Bercksichtigung aktueller Technologietrends
• Einhaltung von Qualitts- und Zeitvorgaben durch regelmige Code-Reviews und Einsatz moderner Testing-Methoden
• Entwicklung und Implementierung mageschneiderter Entwicklungsprozesse fr neue Projekte
• Optimale Anpassung agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) in Zusammenarbeit mit dem Product Owner
• Untersttzung bei Presales-Aktivitten, wie Angebotserstellung und Aufwandsschtzungen aus technischer Sicht

• AI
• AWS
• Angular
• Azure
• CI / CD
• Cloud
• Frontend
• Git
• Java
• Kanban
• Mobile
• Product Owner
• React
• Vue
• ASP.NET

ber uns

PTA in Krze? Authentisch, vielseitig, flexibel.

Gegrndet 1969 zhlt die PTA GmbH zu Deutschlands ltesten, familiengefhrten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien untersttzt das Unternehmen Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten ber alle Branchen und Technologien hinweg. Dabei finanz- und herstellerunabhngig sowie der Einsatz KI-basierter Werkzeuge, wo sie echten Mehrwert stiften, stehen im Fokus stets mit fachlicher Sorgfalt, kritischem Blick und der berzeugung, dass technologische Weiterentwicklung Teil des Beratungsalltags ist.

Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung der Mitarbeiter : innen. Zudem wird durch ein hybrides Arbeitskonzept remote, vor Ort beim Kunden und im Bro sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell die Balance zwischen Arbeit und Freizeit untersttzt.

Flexibles Arbeitszeitmodell : Arbeitszeit kann individuell eingeteilt und je nach Bedarf ausgezahlt, in Freizeit umgewandelt oder in den nchsten Arbeitsmonat bertragen werden.

Mageschneiderte Weiterentwicklung : Projekt- und strkenorientierte Entwicklung mit einem Mix aus digitalen und analogen Lernformaten sowie Zugang zu Unternehmenslizenzen auf Lernplattformen.

Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichendem Gestaltungsspielraum.

Entwicklungsmglichkeiten entsprechend der verschiedenen Lebensphasen, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen.

Zustzliche Kinderkranktage, Mobile Office, vermgenswirksame Leistungen, Untersttzung zur Altersvorsorge, Sonderurlaub und BusinessBike.

last updated 47 week of 2025