Universitätsmedizin Göttingen
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Eine große medizinische Einrichtung in Göttingen sucht einen Recruiter (w/m/d) im Pflegebereich in Vollzeit. Die Stelle umfasst das Entwickeln kreativer Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter Pflegefachpersonen und das Steuern des Bewerbungsprozesses. Sie benötigen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson sowie Erfahrung im Recruiting. Ein motiviertes Team, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbenefits sind Teil des Angebots.
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.
Recruiter (Pflege) – (w/m/d) Vollzeit, Entgelt nach TV‑L. Frühestmöglicher Eintrittstermin: Recruiter.
Die Universitätsmedizin Göttingen setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und sucht insbesondere in Bereichen mit Unterrepräsentation eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses. Schwerbehinderte Personen werden nach Maßgabe einschlägiger Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, im Bewerbungsschreiben Ihre Behinderung oder Gleichstellung bereits anzugeben.
Universitätsmedizin Göttingen Pflege‑ und Pflegefunktionsdienst Tobias Urbanczyk Pflegedienstleiter Robert‑Koch‑Straße 403 | 75 Göttingen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.