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Ein modernes IT-Unternehmen in Neu-Ulm sucht einen Marketing Manager (m/w/d) für Content und Kampagnen. In dieser Rolle planen Sie unsere Content-Strategie, erstellen redaktionelle Inhalte und steuern Veranstaltungen. Begeisterung für digitale Marketingtools und ein abgeschlossener Bachelor-Abschluss sind erforderlich. Profitieren Sie von einem remote-first Modell, verdienten Aufstiegschancen und einem engagierten Team. Werden Sie Teil unserer innovativen Cloud-Reise!
Wir bei IT sure GmbH bringen mittelständische Unternehmen strategisch in die Public Cloud und begleiten sie nachhaltig in einer digitalen Zukunft. Mit unserer Cloud- & KI-Only-Strategie treiben wir Modernisierung, Standardisierung und Automatisierung voran. Unser tiefes technisches Know-how ermöglicht es, IT sicherer, effizienter und zukunftsfähig zu gestalten. Durch den gezielten Einsatz von Cloud- und KI-Technologien schaffen wir bessere Zusammenarbeit, eine starke Datenkultur und nachhaltige Wettbewerbsvorteile.
Wir legen großen Wert auf ein „remote first“-Arbeitsmodell, um maximale Flexibilität und Effizienz zu gewährleisten.
AlsMarketing Manager (m/w/d) – Content & Campaigns bei IT sure machst du unsere Expertise sichtbar und bringst unsere Inhalte wirkungsvoll auf die Straße. Du planst, produzierst und koordinierst unseren Content über alle relevanten Kanäle hinweg und setzt Newsletter sowie Nurture-Strecken souverän um. Zudem begleitest du Events und Webinare – von der Durchführung bis zur Post-Event-Aufbereitung inklusive Replays und weiterverwertbarer Inhalte.
Bitte beachte für den Fall, dass Du diese Stelle von einem unserer Mitarbeiter empfohlen bekommen hast, diesen bei der Bewerbung anzugeben. Dafür benutze bitte die Option “Empfehlung (eines Mitarbeiters)” in dem Feld “Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?” im Bewerbungsformular und nennen den Mitarbeiter im Feld “Bemerkung”.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.