Bindan GmbH & Co. KG
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Ein führender Personaldienstleister in Stuhr sucht einen Controller (m/w/d). Du übernimmst Verantwortung für das Vertriebs- und Personalcontrolling und analysierst mit Power BI sowie Excel. Wichtige Aufgaben umfassen die Erstellung von Reportings und die Identifikation von Optimierungspotenzialen. Ideale Kandidaten haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Controlling. Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung werden geboten.
Du hast ein gutes Zahlenverständnis und möchtest maßgeblich zur Steuerung von Vertrieb und Personal beitragen? Dann verstärke unser Team als Controller (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Stuhr! Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst Verantwortung für das Vertriebscontrolling sowie das Personalcontrolling. Mithilfe von Power BI und Excel analysierst du Kennzahlen, erstellst Reportings, leitest Maßnahmen ab und unterstützt die Niederlassungen bei der Umsetzung von Optimierungen.
Blickst du mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden uns diese per E-Mail zu oder verwende unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Weitere interessante Positionen findest du auf unserer Homepage.
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.