Controlling jobs in Germany
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Abteilungsleiter Controlling (all genders) Schorndorf
Job summary
Ein namhaftes Unternehmen in Schorndorf sucht einen Abteilungsleiter Controlling (all genders). Sie stellen mit Analysen die Grundlagen für die Unternehmenssteuerung zur Verfügung und entwickeln das Controlling-Instrumentarium weiter. Gefordert sind ein Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, umfangreiche Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung. Die Stelle ist unbefristet und bietet zahlreiche Boni wie flexible Arbeitszeiten und Fahrtkostenzuschüsse.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
- Umfangreiche relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Idealerweise Führungserfahrung.
Responsibilities
- Grundlagen für die erfolgreiche Steuerung der Unternehmensgruppe bereitstellen.
- Controlling-Instrumentarium weiterentwickeln und anpassen.
Skills
Education
Abteilungsleiter Controlling (all genders) Schorndorf 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
- kurze Entscheidungswege
- Fahrtkostenzuschuss
- kostenfreie Parkplätze
- Übertarifliche Lohnbestandteile
- gutes Betriebsklima
- Vermittlungsorientierter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeit
- Mit den Analysen aus Ihrer Abteilung stellen Sie der Geschäftsführung die Grundlagen für die erfolgreiche Steuerung der Unternehmensgruppe zur Verfügung
- Sie entwickeln unser Controlling-Instrumentarium weiter und passen es den sich ändernden Anforderungen an
- Sie haben ein Studium in der Fachrichtung Betriebswirt, Bachelor of Business Administration absolviert oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Controlling
- Sie verfügen über umfangreiche einschlägige Berufserfahrung
- Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.