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KON-TALENT Felix Graffenberg
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AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Ein Unternehmen im Finanzsektor in Berlin sucht einen Senior Controller:in, der durch analytisches Denken und strategische Weitsicht zur Unternehmensentwicklung beiträgt. Zu den Aufgaben gehören die monatliche Berichterstattung, Budgeterstellung und die Optimierung von Controlling-Prozessen. Ideale Kandidat:innen haben Erfahrung im Finanzbereich sowie mit Reporting-Tools und ERP-Systemen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
Your Mission
Als Senior Controller:in (m/w/d) leistest du durch analytisches Denken und strategische Weitsicht einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Du bist im Controlling-Team eingebettet, konzentrierst dich aber auf die Arbeit in funktionsübergreifenden Teams, vertrittst die Interessen der Finanzabteilung und stellst sicher, dass Controlling-, Buchhaltungs- und Treasury-Prozesse sowie -Themen berücksichtigt werden.
Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, Teamplayern und Visionären, die lieben, was sie tun, und diejenigen belohnen, die mit uns arbeiten. Hier ist Deine Karriere nicht nur ein Job, sondern eine Chance, Dich zu entfalten, zu lernen und etwas zu bewirken. Entdecke die großartigen, individuellen Vorteile, die Dir eine Anstellung bei Ratepay bietet. Jeden Monat stehen Dir verschiedene Benefits zur Verfügung Flexible Arbeitszeiten
Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischem und sozialem Hintergrund, religiösen Ansichten, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungsstand und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören: Eigenverantwortung, Wachstum, Integrität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Inklusion.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.