Headmatch GmbH & Co. KG
Safetec
RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH
Stadt Kempten (Allgäu)
Abifor AG
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresOrizon GmbH, Unit Aviation
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
Tempton Group
JOHANN BUNTE Bauunternehmung GmbH & Co. KG
Katholisches Stadtdekanat
Orizon GmbH, Unit Aviation
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
Seier GmbH
Eine Berliner Personalberatung sucht einen erfahrenen Immobilienverwalter in Berlin, um ein Portfolio von Wohnimmobilien eigenständig zu betreuen. Die Position umfasst die Verwaltung von Mietverträgen, die Bearbeitung von Mieteranliegen sowie die Planung und Kontrolle von Budgets. Erforderlich sind fundierte Praxiserfahrungen in der Immobilienverwaltung, eine Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau und sicheres Arbeiten mit Zahlen. Gute Englischkenntnisse und Kenntnisse in Haussoft sind von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden geboten.
Unser Mandant betreut ein vielseitiges Portfolio von rund 3.500 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Berlin und München. Mit einem engagierten Team von derzeit 40 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein umfassendes Leistungsspektrum rund um die Immobilie – von der klassischen Hausverwaltung über technische Bewirtschaftung bis hin zur Baubegleitung und Immobilienvermittlung. Als wachsendes Unternehmen mit starkem Teamgeist setzt unser Klient auf Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft.
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie eigenständig die Verwaltung eines Portfolios von Wohnimmobilien. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010 hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.