Netze BW GmbH
Alsco Berufskleidungs-Service GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
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HOST GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsHapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
Stadtverwaltung Weingarten
Pantel Service + Holding Gmbh
DIS Deutscher Industrie Service AG
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
MöllerTech International GmbH
Malteser Hilfsdienst e.V.
Ein führender Maschinenbauer in Bielefeld sucht einen Ingenieur (m/w/d) für Elektrotechnik, der innovative Konzepte für Fördersysteme entwickelt und dabei Normen sowie Sicherheitsanforderungen beachtet. Sie arbeiten interdisziplinär und kümmern sich um die E-Konstruktion mit EPLAN. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Mitarbeitervorteilen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Automatisierungslösungen mit.
Bielefeld | Vollzeit
DFT ist ein Bielefelder Unternehmen mit 470+ Mitarbeitern, gegründet 1954. Der Maschinenbauer gehört seit 2010 zur österreichischen KNAPP AG mit Sitz in Graz, Steiermark. DFT entwickelt, produziert und liefert Sortier- und Sequenzieranlagen zur effizienten Bearbeitung von eCommerce-Aufträgen und zur Filialversorgung. Die Spezialität von DFT ist Hängefördertechnik in verschiedenen Ausprägungen für die Bekleidungsindustrie, den Elektronik(groß)handel, Arzneimittelgroßhandel, die Automobil-Produktionslogistik und allgemein für den eCommerce-Handel. Vor kurzem wurde die AutoPocket™ als Innovation im Bereich der Taschensorter vorgestellt. DFT ist weltweit aktiv, wobei die Hauptmärkte aktuell Nord-, West- und Zentraleuropa sind. Seit 2021 konnten wegweisende Vertriebserfolge in den USA in enger Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern KNAPP erreicht werden.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.