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Technischer Ausbilder (m/w/d)
Résumé du poste
Ein führendes Unternehmen in der Rohrwerkzeugbranche sucht einen technischen Ausbilder (m/w/d) in Kelkheim. In dieser Position verantworten Sie die praxisorientierte Ausbildung von Auszubildenden in technischen Berufen. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Ausbildung mit und haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Prestations
Qualifications
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung als technischer Ausbilder in einem ähnlichen Umfeld.
- Erfahrung in der Metallbearbeitung, Mechanik oder Mechatronik, idealerweise mit CNC-Technik.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Responsabilités
- Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung in verschiedenen technischen Berufen.
- Entwicklung praxisnaher Übungs- und Projektaufgaben.
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen und internen Fachbereichen.
Connaissances
Formation
Outils
Der technische Ausbilder (m/w/d) stellt sicher, dass Auszubildende in den Berufen Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Mechatroniker eine fundierte, praxisorientierte und zukunftsgerichtete Ausbildung in unserem Hause erhalten. Durch die enge Verzahnung mit dem CAD/CAM-Bereich und Betriebsmittelbau (Prototyping) sowie der Produktion trägt der technische Ausbilder zudem dazu bei, Innovationen im Unternehmen zu unterstützen und die Fachkräfte praxisnah auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten.
- Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung für die einzelnen Berufsgruppen.
- Betreuung, Anleitung und Förderung der Auszubildenden in der Ausbildungswerkstatt sowie in den Fachabteilungen.
- Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Inhalten an die Auszubildenden.
- Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Übungs- und Projektaufgaben mit interdisziplinären Inhalten.
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen (praktisch und theoretisch).
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards.
- Individuelle Förderung von Auszubildenden, Erkennen von Stärken und Schwächen sowie Erarbeiten von Entwicklungsmaßnahmen.
- Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und Durchführung von Feedback- und Beurteilungsgesprächen.
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Prüfungsausschüssen und internen Fachbereichen sowie der HR-Abteilung.
- Unterstützung zusammen mit den Auszubildenden der betrieblichen Aufträge im Bereich des Ausbildungsrahmenplans.
- Herstellung, Aufbau, Umbau und Modifikation von Prototypen.
- Montage und Demontage von Montagelinien nach Skizze oder Vorgaben.
- Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung als technischer Ausbilder in ähnlichem Umfeld.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Zertifizierung / AdA-Schein).
- Berufserfahrung in der Metallbearbeitung, Mechanik oder Mechatronik, idealerweise mit CNC- und Automatisierungstechnik.
- Pädagogisches Geschick, Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und hohe Vermittlungskompetenz.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Geduld und Durchsetzungsvermögen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie CNC-Programmiersystemen und ggf. SPS-Programmierumgebungen.
- Teamfähigkeit und Organisationstalent.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche.
- Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung.
- Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung.
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft.
- Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.