Technischer Ausbilder (m/w/d)

ROTHENBERGER Group; Kelkheim (Taunus); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Rohrwerkzeugbranche sucht einen technischen Ausbilder (m/w/d) in Kelkheim. In dieser Position verantworten Sie die praxisorientierte Ausbildung von Auszubildenden in technischen Berufen. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Ausbildung mit und haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Hoher Gestaltungsspielraum

Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Fitnessstudiomitgliedschaft Zuschuss

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung als technischer Ausbilder in einem ähnlichen Umfeld.
• Erfahrung in der Metallbearbeitung, Mechanik oder Mechatronik, idealerweise mit CNC-Technik.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung in verschiedenen technischen Berufen.
• Entwicklung praxisnaher Übungs- und Projektaufgaben.
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen und internen Fachbereichen.

Kenntnisse

Pädagogisches Geschick

Kommunikative Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Ausbildung

Techniker oder Meister Weiterbildung

Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Zertifizierung)

Tools

CNC-Programmiersysteme

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Permanent employee, Full-time – Kelkheim TEC, Kelkheim Münster

Ihre Aufgaben

Der technische Ausbilder (m/w/d) stellt sicher, dass Auszubildende in den Berufen Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Mechatroniker eine fundierte, praxisorientierte und zukunftsgerichtete Ausbildung in unserem Hause erhalten. Durch die enge Verzahnung mit dem CAD/CAM-Bereich und Betriebsmittelbau (Prototyping) sowie der Produktion trägt der technische Ausbilder zudem dazu bei, Innovationen im Unternehmen zu unterstützen und die Fachkräfte praxisnah auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten.

Aufgabenbereiche

• Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung für die einzelnen Berufsgruppen.
• Betreuung, Anleitung und Förderung der Auszubildenden in der Ausbildungswerkstatt sowie in den Fachabteilungen.
• Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Inhalten an die Auszubildenden.
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Übungs- und Projektaufgaben mit interdisziplinären Inhalten.
• Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen (praktisch und theoretisch).
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards.
• Individuelle Förderung von Auszubildenden, Erkennen von Stärken und Schwächen sowie Erarbeiten von Entwicklungsmaßnahmen.
• Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und Durchführung von Feedback- und Beurteilungsgesprächen.
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Prüfungsausschüssen und internen Fachbereichen sowie der HR-Abteilung.

Betriebsmittelbau / Instandhaltung und Prototypen

• Unterstützung zusammen mit den Auszubildenden der betrieblichen Aufträge im Bereich des Ausbildungsrahmenplans.
• Herstellung, Aufbau, Umbau und Modifikation von Prototypen.
• Montage und Demontage von Montagelinien nach Skizze oder Vorgaben.

Qualifikationen

• Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung als technischer Ausbilder in ähnlichem Umfeld.
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Zertifizierung / AdA-Schein).
• Berufserfahrung in der Metallbearbeitung, Mechanik oder Mechatronik, idealerweise mit CNC- und Automatisierungstechnik.
• Pädagogisches Geschick, Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und hohe Vermittlungskompetenz.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Geduld und Durchsetzungsvermögen.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie CNC-Programmiersystemen und ggf. SPS-Programmierumgebungen.
• Teamfähigkeit und Organisationstalent.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche.
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung.
• Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung.
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft.
• Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen.