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Zusammenfassung
Ein innovatives Unternehmen in der Hotellerie sucht einen leidenschaftlichen Abteilungsleiter, der mit Kreativität und Organisationstalent begeistert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung des Hotelbetriebs, die Unterstützung der Direktion und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie bringen frische Ideen ein und sorgen für eine wertschätzende Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits bietet dieses Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden. Wenn Sie ein Teamplayer sind, der auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie erforderlich.
- Erfahrung als Abteilungsleiter:in im Hotel ist notwendig.
Aufgaben
- Leitung und Organisation des Hotelbetriebs.
- Unterstützung der Direktion und Koordination der Mitarbeiterentwicklung.
- Überwachung der Sauberkeit und Hygiene im Hotel.
Kenntnisse
Ausbildung
- Sie sind leidenschaftlicher Gastgeber in der Hotellerie und begeistern durch Ihre Leidenschaft.
- Sie denken kreativ und können andere von Ihren Ideen überzeugen.
- Sie sind Teamplayer, behalten auch in hektischen Situationen einen klaren Kopf und haben Humor.
- Sie sind ein Organisationsgenie und behalten stets den Überblick.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie und haben Erfahrung als Abteilungsleiter:in im Hotel.
- Sie verbinden die unternehmerischen Ziele mit den Wünschen unserer Gäste und Mitarbeiter:innen.
- Sie unterstützen die Direktion in allen Belangen und sorgen für reibungslose Abläufe im Hotel.
- Sie sind für unsere Mitarbeiter:innen eine wichtige Bezugsperson, sei es als Zuhörer:in, Berater:in oder Seelsorger:in.
- Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt Ihnen am Herzen, daher koordinieren Sie alle Themen rund um Development.
- Sie halten sich über aktuelle Trends auf dem Laufenden und bringen kreative Ideen ein, um unser Haus lebendig zu gestalten.
- Bei Ihren Rundgängen durchs Hotel prüfen Sie die Sauberkeit, Hygiene und den technischen Zustand.
- Sie unterstützen bei der Erstellung des Budgets und Forecasts, bei der Umsatzoptimierung und der Einhaltung sowie Verbesserung unserer Standards.
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit individueller Entwicklung und Förderung.
- Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 Modulen.
- Attraktive Arbeitszeitmodelle, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
- Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss.
- JobRad-Angebot.
- Attraktive Mitarbeitenden- und Family & Friends-Raten.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen.
- Übertarifliche Bezahlung und unbefristete Verträge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kostenübernahme für die Reinigung der Arbeitskleidung.
- Individuelle Ehrungen für Geburtstage und Jubiläen.
- Gesundes Essen im Team-Bistro.
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Wöchentliches Massageangebot.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Gerne nennen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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