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Zusammenfassung
Eine Backstube in Nordrhein-Westfalen sucht eine engagierte Person zur Pflege und Reinigung von Böden sowie Sanitäranlagen. Sie sollten über ein hohes Hygienebewusstsein und gute Deutschkenntnisse verfügen. Benefits umfassen einen unbefristeten Vertrag, 40% Mitarbeiterrabatt und monatliche Wahlleistungen bis zu 50 Euro. Das Unternehmen bietet auch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen.
Leistungen
Qualifikationen
- Hohes Hygienebewusstsein ist erforderlich.
- Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise ist wichtig.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Aufgaben
- Pflege und Reinigung von Böden, Oberflächen und Sanitäranlagen in der Filiale.
- Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards.
- Organisation von Reinigungsmaterialien.
Kenntnisse
- Pflege und Reinigung von Böden, Oberflächen und Sanitäranlagen in unserer Filiale
- Einhaltung unseres Qualitäts- und Hygienestandards
- Organisation von Reinigungsmaterialien
- ein hohes Hygienebewusstsein
- eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Sorgfalt und Belastbarkeit
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristeter Vertrag und Bezahlung nach Tarif
- Unsere MALZERS Vorteilstheke bietet bis zu50 Euro monatlich für Wahlleistungenwie ein E-Bike, Kinderbetreuung, zusätzliche Altersvorsorgeleistung oder Gutscheine für z.B. Rossmann oder Aral
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Du erhältst40% Mitarbeiterrabattin all unseren Filialen und kannst täglich bei der Arbeit die leckeren Heißgetränke kostenlos genießen
- Alle Mitarbeitenden profitieren durch unsere Zusammenarbeit mit Corporate Benefits von attraktiven Rabatten z.B. bei Mister Spex, Adidas oder Apple
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.