Treatwell
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
PACO GmbH & Co. KG
secjur GmbH
Hairfree
Umdasch Group
SoftwareONE
Tchibo
TG Arla
SoftwareONE
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
ABOUT YOU GmbH
Kaufhaus Rolf WREESMANN GmbH & Co. KG
Wüstenrot & Württembergische AG - Vertriebsdirektion Berlin
Mus
Petri Vertriebs GmbH
Stadtwerke Heidelberg
PARSA Beauty
Ein führendes Unternehmen im Beauty-Sektor sucht einen Sales Manager in Essen. Verantwortlichkeiten umfassen die Akquise neuer Partner, die Präsentation unserer digitalen Lösungen und die Pflege von Beziehungen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt von 39.000€ Fixgehalt plus unbegrenzte Provision sowie zahlreiche zusätzliche Vorteile wie ein Dienstwagen und flexible Arbeitsmodelle.
Treatwell revolutioniert die Beauty-Branche! Als Marktführer für Online-Beauty-Buchungen verbinden wir Salons mit Kunden und bieten innovative digitale Lösungen für Terminverwaltung und Neukundengewinnung. Unsere Mission: Die Beauty-Branche in die digitale Zukunft führen und dabei sowohl Salons als auch Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis bieten. Wir sind jung, dynamisch und haben große Pläne - und DU kannst Teil davon sein!
Als Sales Manager bei Treatwell bist du mehr als nur ein Verkäufer – du bist ein digitaler Wegbereiter für Beauty-Unternehmer in München! Du identifizierst potenzielle Partner-Salons vor Ort, vermittelst überzeugend den Mehrwert unserer Plattform und schließt erfolgreiche Partnerschaften ab, die das Geschäft unserer Kunden nachhaltig transformieren. Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen und direkt zum Erfolg unserer Partner und unseres Unternehmens beitragen!
Bei uns gibt es einen klaren Karriereweg: Vom Sales Manager zum Senior Sales Manager bis zum Senior Sales Executive – mit jeweils 5.000€ brutto Gehaltssprung pro Jahr. Wir investieren in dich und deine Zukunft!
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.