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Head of Sales (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine Personalvermittlung sucht einen Head of Sales in Hamburg. In dieser Rolle sind Sie für die aktive Akquise von Neukunden und die Erhöhung des Geschäftsvolumens verantwortlich. Sie sollten über mehrere Jahre Erfahrung im Hotelverkauf verfügten sowie ein Talent für Verkaufsverhandlungen. Das Unternehmen bietet leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hotelverkauf in den Bereichen Corporate und Mice.
- Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft.
- Praktische Kenntnisse in der Hotelsoftware PROTEL.
Aufgaben
- Aktive Akquise von Neukunden und Erhöhung des Geschäftsvolumens.
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Erstellung von Aktivitätenreports und Statistiken.
Kenntnisse
Tools
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Head of Sales (m/w/d) in Hamburg
Ort: Hamburg
Lage: Südosten der Stadt
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 100 - 200 Zimmer
Art des Betriebes: modernes 4-Sterne Businesshotel
- Aktive Akquise von Neukunden und Erhöhung des Geschäftsvolumens
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Erstellung von Aktivitätenreports und Statistiken
- Ausbau der Kundenbindung und Stammkundenpflege
- Mitbewerberanalysen und Recherchen
- Verkaufsgespräche und Hausführungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hotelverkauf in den Bereichen Corporate und Mice
- Verkaufstalent und Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstärke verbunden mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Vorzugsweise praktische Kenntnisse in der Hotelsoftware PROTEL sowie PKW Führerschein
- Eine leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung inkl. einer Einstellungsprämie
- Kurze Entscheidungswege und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiterverpflegung in der Personalkantine
- Ein engagiertes, motiviertes und gut gelauntes Mitarbeiterteam
- Zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits wie Zuschuss zum HVV ProfiTicket
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
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- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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