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Sachbearbeiter (m/w) Lohn
Résumé du poste
Ein führendes Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung in Köln sucht einen Sachbearbeiter (m/w) für Lohn- und Gehalt. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Abrechnungen, das Datenmanagement und die Korrespondenz mit Ämtern. Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung mit. Eine sorgfältige und organisierte Arbeitsweise ist erforderlich.
Qualifications
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Sichere Kenntnisse der gängigen MS Office Programme.
- Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise.
Responsabilités
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Erfassen von Daten im Zeitwirtschaftssystem.
- Korrespondenz mit Ämtern und Krankenkassen.
Connaissances
Formation
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der Arbeitnehmerüberlassung einen Sachbearbeiter (m/w) Lohn- und Gehalt am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erfassen von Daten im Zeitwirtschaftssystem
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Stundenauswertung mit MS-Excel sowie Erstellung von Statistiken
- Korrespondenz mit Ämtern und Krankenkassen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sichere Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
- Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.