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Ein Unternehmen im E-Commerce mit Sitz in Berlin sucht einen erfahrenen B2B-Vertriebler. Du bist verantwortlich für den Vertrieb von DIY-Produkten im Einzelhandel und im B2B-Bereich. Die Rolle erfordert mindestens 2–3 Jahre Vertriebserfahrung, sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Du wirst am Aufbau des Geschäftsbereichs aktiv beteiligt und profitierst von einem attraktiven Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
Über unsVom E-Commerce-Champion zum Retail-Helden – Gestalte mit uns die Erfolgsgeschichte im B2B weiter!
Unser Ansatz ist pragmatisch und qualitätsorientiert : Wir analysieren den Markt für Heimwerkerbedarf, finden Schwächen und entwickeln Lösungen, die funktionieren – sei es durch Magnete, Klebebänder oder Insektenschutz.
Seit 2017 haben wir über 2 Millionen Kunden in Europa und den USA gewonnen. Mit mehr als 70.000 monatlichen Bestellungen gehören wir zu den führenden E-Commerce-Marken in unserem Bereich.
Jetzt gehen wir den nächsten Schri Offline & B2B. Unser Ziel ist es, unsere Produkte im stationären Handel anzubieten und neue B2B-Märkte zu erschließen, in denen unsere Produkte als hochwertige Komponenten eingesetzt werden.
Wir suchen dich, um unsere Bestseller in den Einzelhandel zu bringen. Bei Gauder legen wir Wert auf Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und echten Teamgeist. Lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen und dabei den Spaß an der Arbeit nicht verlieren. Nutze diese Chance, die Zukunft einer schnell wachsenden Marke aktiv mitzugestalten.
KontaktDu hast noch offene Fragen? Melde dich bei uns unter (Inhalt entfernt).
Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Wir verzichten auf lange Prozesse : Überzeugt uns dein Profil, erhältst du werktags innerhalb von 48 Stunden Feedback und sprichst direkt im ersten Termin mit der Geschäftsführung.
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Vollzeit / Festanstellung
Berlin (Hybrid) mit Reisebereitschaft
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.