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Eine öffentliche Dienststelle in Schleswig-Holstein sucht einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d) für die Schwerpunktbetreuung des Landeshauses Kiel. Sie planen und leiten Bauprojekte mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung und arbeiten in einem engagierten Team. Es sind langjährige Erfahrungen in der Bauleitung sowie Kenntnisse im Bauvertragsrecht erforderlich. Flexibles Arbeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vergütungen werden angeboten.
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.
Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsorten?
Dann bewerben Sie sich als Bauleiter (m/w/d) für die Schwerpunktbetreuung des Landeshauses Kiel im Team Ministerien, Finanzämter, Landesämter, PV- und Mobilitätsstrategie. Es erwarten Sie spannende und herausfordernde Bauprojekte mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung. Unser engagiertes Projektteam arbeitet an Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen im laufenden Betrieb. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und unsere Projekte mit Fachkompetenz und Kommunikationsstärke erfolgreich gestaltet.
Als Bauleiter (m/w/d) sind Sie schwerpunktmäßig zuständig für die Planung und Durchführung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen im Landeshaus. Weiterhin unterstützen Sie andere Aufgaben des Teams.
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Cindy Schwalger
Tel: 0431 599‑1170
Jetzt bewerben
bis 04.01.2026
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.