Deutsche Reihenhaus AG
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Connect with headhunters to apply for similar jobsDIS Deutscher Industrie Service AG
Die p.A.- GmbH
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Stryker Corporation
Stryker Corporation
Deutsche Bahn AG
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Land Niedersachsen, vertreten durch das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften
Deutsche Bahn AG
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Stryker Corporation
Ein führendes Bauunternehmen in Bremen sucht einen Ingenieur (m/w/d) für Projekt- und Kostenmanagement. Ihre Aufgabe umfasst die eigenverantwortliche Kalkulation von seriell gefertigten Bauprojekten und die Entwicklung von Kalkulationstools. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Bauwesen abgeschlossen und verfügen über Erfahrung in der Vergabe von Bauleistungen. Flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf Sie.
Über unsDie Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel : Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online‑Bewerbungsformular.
Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier : "Ingenieur (m / w / d) für Projekt- und Kostenmanagement Bauwesen" - Köln).
Noch irgendetwas unklar?
Jan Scheuer
Personalreferent Büro Köln
Am Bahnhof (Inhalt entfernt) Köln
(Inhalt entfernt)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.