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Ein führendes Bahnunternehmen in Deutschland sucht eine:n Teamleiter:in Ausrüstungstechnik für das Großprojekt ABS Hannover – Berlin in Magdeburg. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Realisation aller Ausrüstungsgewerke mit einem Team von Ingenieur:innen. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtungen abgeschlossen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement vorzuweisen. Wir bieten eine langfristige Perspektive und flexible Arbeitsmodelle.
Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Ausrüstungstechnik (w/m/d) für das Großprojekt ABS Hannover – Berlin für die DB InfraGO AG am Standort Magdeburg.
Im Großprojekt ABS Magdeburg – Berlin bist du für die Planung und Realisierung aller Ausrüstungsgewerke (Oberleitungsanlagen, Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikation und Elektroenergieanlagen) verantwortlich. Hierfür steht dir unter anderem ein Team von aktuell 12 Ingenieur:innen, unter deiner fachlichen Führung, zur Verfügung.
Das Projekt bildet die Grundlage für die im Jahr 2027 startende Generalsanierung Lehrte – Berlin und beinhaltet im Wesentlichen die Elektrifizierung von Teilen der „Lehrter Stammbahn“ und die Errichtung von Überleitstellen zur Schnellfahrstrecke Hannover – Berlin. In diesem Zuge werden mehrere Stellwerke hochgerüstet. Nach IBN der 1. BS im Jahr 2026 folgen weitere Baustufen, daher bietet das Projekt eine langfristige Beschäftigungsperspektive.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
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Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.