PS Recruiting
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Ein führendes Logistikunternehmen in Neustadt-Glewe sucht einen Kraftfahrer für Baustofflogistik im nationalen Fernverkehr. Zu den Aufgaben gehören die sichere Beförderung von Baustoffen, Fahrzeugkontrolle, und die Dokumentation von Fahrten. Voraussetzungen sind ein Führerschein der Klasse CE sowie eine gute körperliche Verfassung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit verschiedenen Vorteilen wie Bonuszahlungen und Gesundheitsförderung.
Mit PS durch ganz Deutschland!
Die Paul Schockemöhle Gruppe steht in vielen Wirtschaftszweigen für Erfolg! An 16 Standorten in Deutschland und Polen bieten wir nicht nur standardisierte Einzellösungen, sondern logistische Gesamtlösungen an. Mit rund 300 LKWs in unserem Fuhrpark, die sowohl optisch als auch technisch auf dem neusten Stand sind und mehr als 900 zufrieden Mitarbeitern, die mitdenken, sind wir einer der Top-Arbeitgeber. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft der PS Personalservice bündeln wir unsere Recruiting Maßnahmen um Ihnen jederzeit die beste berufliche Perspektive aufzuzeigen. Möchten Sie ein Teil davon sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Zusätzlich suchen wir an unserem Standort Neustadt-Glewe Fahrer in den Bereichen Plane, Kühler, Mitnahmestapler oder auch Schwerlast XXL.
Gemeinsam im Gespräch finden wir für Sie die passende Position.
Teamgeist, Vertrauen, aber auch Individualität bilden bei uns die Grundlage sowohl für die Ausbildung unserer Zukunftstalente als auch für die Förderung und Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Bewerben Sie sich direkt online über den Jetzt-auf-die-stelle-bewerben-Button
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen die Einzelheiten.
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Telefonate und Vorstellungsgespräche könne gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende geführt werden.
#PSLogistics
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.