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Ein innovatives Start-up in München sucht einen Founders Associate, der direkt mit dem Gründerteam an strategischen Herausforderungen arbeitet. Du baust effiziente Prozesse auf, übernimmst Verantwortung in Bereichen wie HR und Finance und unterstützt aktiv im Vertrieb. Die Rolle bietet eine einzigartige Lernkurve und überdurchschnittliche Vergütung. Wenn du autonom arbeiten und Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Dear Future Founder,
Du suchst nach einer 10x Lernkurve, statt einem 9-to-5?
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Dann Merlin bietet eine einmalige Gelegenheit für dich.
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Merlin entwickelt KI-Lösungen für den öffentlichen Sektor – mit dem Ziel, staatliche Kommunikation, Prozesse und Dienstleistungen grundlegend zu transformieren. Unsere Vision : Merlin wird der führende Anbieter für KI für Kommunen und Behörden. Wir werden seit einer Pre-Seed Finanzierung von Top-Tier-Investoren, Business Angels und ehemaligen Spitzenpolitikern unterstützt.
Als Founders Associate arbeitest du direkt mit dem Gründerteam an den zentralen strategischen und operativen Herausforderungen eines jungen Start-ups. Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du die Unternehmensstrategie weiter, übernimmst eigenständig komplette Verantwortungsbereiche und unterstützt den Aufbau skalierbarer Prozesse (Sales, HR und Finance). Durch aktiven Vertrieb gewinnst du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden und treibst damit sowohl Umsatz als auch Produktentwicklung direkt voran.
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Mit unserer modularen KI-Plattform befähigen wir Verwaltungen, den Herausforderungen von Fachkräftemangel, Kostendruck und Digitalisierungsstau zu begegnen. Wir entlasten Mitarbeitende, beschleunigen Prozesse und verbessern den Service für Bürger : innen und Unternehmen – damit unsere Verwaltung Schritt hält und unsere Gesellschaft vorankommt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.